Кадровый менеджмент: профиль бакалавриата в вузах России

* набор дисциплин может незначительно отличаться в зависимости от вуза. Смотрите подробности на странице программы в нужном вузе

Кадровый менеджмент — это целенаправленная деятельность руководящего состава организации, включающая в себя разработку кадровой политики, принципов и методов управления персоналом.Адекватное управление кадрами формирует среду, в которой реализуется трудовой потенциал, развиваются способности; люди получают удовлетворение от выполненной работы и общественного признания своих достижений. Целью кадрового менеджмента является грамотно выстроенная работа с людьми, правильный подбор и оценка, их заинтересованность в повышении своего квалификационного уровня.

Дисциплины, изучаемые в рамках профиля:

• Общий менеджмент
• Основы кадровой политики и кадрового планирования
• Конфликтология
• Инновационный менеджмент в управлении персоналом
• Управление социальным развитием персонала
• Основы управленческого консультирования
• Международная практика управления человеческими ресурсами
• Международный менеджмент
• Бизнес-планирование
• Экономика управления персоналом
• Кросс-культурный менеджмент
• Организационный дизайн
• Теория и практика рекрутмента
• Управление персоналом в государственно-муниципальной сфере
• Маркетинг
• Стратегический менеджмент
• Управление репутацией
• Трудовое право
• Основы управления персоналом
• Организационное поведение
• Организационная культура
• Психофизиология профессиональной деятельности
• Мотивация и стимулирование трудовой деятельности
• Оплата труда персонала
• Регламентация и нормирование труда
• Документационное обеспечение управления персоналом
• Экономика и социология труда
• Основы организации безопасности труда
• Этика деловых отношений
• Рынок труда и демография
• Маркетинг персонала
• Основы финансового менеджмента
• Управленческий учет и учет персонала
• Социальная психология