Кто такие служащие

«Рабочие и служащие» — это фраза, которую часто можно встретить в официальных документах и ​​в новостях, но мы редко задумываемся о том, чем отличаются эти категории рабочих.

В российском трудовом законодательстве термины «работник» и «служащий» обычно относятся к гражданам, выполняющим различные виды работ на государственных, государственных и частных предприятиях или в учреждениях и организациях, не имеющих статуса члена (например, акционер или соучредитель).) кооперативной производственной организации с использованием их труда. Однако есть также детали, которые отличают рабочих от служащих.

Кто такие рабочие и служащие

В Общероссийском классификаторе профессий и должностей все работники организаций и предприятий различных форм собственности дифференцированы на рабочих и служащих. Между этими категориями существует принципиальная разница.

Рабочие — это люди, непосредственно участвующие в производстве богатства. Также они занимаются пассажирскими и грузовыми перевозками, ремонтными работами, обслуживанием оборудования, предоставлением услуг и т.д.

Их профессиональная обязанность — физическая работа, за которую им оплачивают в основном сдельную оплату согласно утвержденным разрядам оплаты труда (от 2 до 8). Результат труда рабочего можно «потрогать», измерить и точно посчитать.

Сотрудники — это сотрудники, выполняющие работу нефизического характера, для которой требуется профессиональная подготовка различного уровня (ее получают в колледжах и университетах, на курсах). Такие работники заняты в различных сферах экономики:

• промышленность (конструкторы, инженеры, мастера и отделы);
• медицина (врачи);
• сфера услуг (менеджеры, IT-специалисты);
• торговля (консультанты, кассиры, продавцы);
• образование (воспитатели, учителя, учителя, воспитатели);
• государственная служба (чиновники, военные, полиция) и др.

За свою работу они получают вознаграждение в виде официальной установленной законом заработной платы, а также дополнительных надбавок и премий. Результат работы сотрудников, как правило, невозможно точно измерить, его можно оценить только теоретически и достаточно субъективно с учетом успешности подразделения (организации) или качества выполнения поставленной задачи.

Рабочие работают в основном в мастерских, на строительных площадках, полях, кухнях, шахтах, фермах и т.д. Сотрудники выполняют свои обязанности в офисах, классных комнатах, классных комнатах, больничных палатах. На производстве они в основном выполняют функции управления и контроля.

Профессии категории «служащие»

Скажем прямо: формулировка «профессия сотрудника» не совсем верна, правильнее говорить о должностях — это тип дифференциации, принятый в официальном классификаторе.

В любом случае перечень профессий сотрудников очень обширен. Кроме того, все должности делятся на три основные категории:

• Головы. Это то, что сегодня обычно называют топ-менеджерами: директора, начальники, руководители, руководители и их заместители. Кроме того, в эту группу входят основные специалисты по отдельным направлениям: главный экономист, главный агроном, главный инженер и государственные инспекторы.
• Специалисты. Это сотрудники, занимающиеся хозяйственной, инженерной и другой деятельностью. Например, механики, администраторы, редакторы, юристы, учителя, психологи, бухгалтеры. Также в этой подгруппе есть их помощники и помощники.
• Линейные сотрудники. Это представители разных профессий, которые занимаются хозяйственными услугами, контролем и бухгалтерией, подготовкой документов и отчетов. В эту категорию входят кассиры, архивисты, бизнесмены, хронометристы, секретари, помощники, командиры и т.д.

Работники также считаются работниками государственных или муниципальных образований (должностными лицами в общепринятом смысле). Основная задача государственного должностного лица — обеспечение соблюдения Конституции и законов Российской Федерации и ее субъектов, а также защита интересов и прав граждан.

Отдельно стоит отметить и специальные структуры, выполняющие стратегически важные для страны задачи. Прежде всего, поговорим о Вооруженных силах и военизированных организациях (полиция, МЧС). Большинство сотрудников работают.

На каких специальностях и где лучше учиться

Рабочие профессии получают в средних специальных учебных заведениях (колледжах) — техникумах и колледжах — или в учебных центрах. Сотрудникам (руководителям и специалистам) необходима более высокая квалификация и, как следствие, высшее образование. В принципе, после обучения по какому-либо направлению в вузе выпускник приходит в предприятия, организации и компании на одну из должностей сотрудников. Вы можете работать по специальности, указанной в дипломе, или устроиться на госслужбу, где для многих должностей достаточно иметь высшее образование.

Вы можете поступить в вуз любого профиля: гуманитарного, технического или классического. Для этого необходимо пройти обязательный ЕГЭ по русскому языку и математике, а также по предметам, относящимся к будущей специальности (история, биология, химия, обществознание, физика и др.). Колледжи принимаются через конкурс на получение академического сертификата для 9 или 11 классов.

Кому подходит

Рабочие профессии лучше всего подходят людям, которые склонны выполнять определенные работы своими руками. Сотрудники — это те, кому нравится умственная или творческая работа без физических усилий. В целом от служащих требуются следующие личные качества:

• высокая квалификация в своей сфере деятельности;
• знание законодательства и отрасли статут;
• ответственность;
• аналитический склад ума;
• склонность к инновациям и инновациям;
• общая эрудиция;
• умение принимать правильные и своевременные решения.

Поскольку многие сотрудники выполняют управленческие функции, им не помешают организаторские способности, знание трудового законодательства, стандартов охраны труда и техники безопасности, а также пожарной безопасности.

Сколько получают

Заработок зависит от региона, организации, должности, квалификации и стажа. Например, в одном банке зарплата сотрудников может отличаться в несколько раз (самый низкий — охранник, на противоположном полюсе — руководитель отдела, директор). В государственном управлении старшие должностные лица получают больше, чем во многих секторах экономики.

Десяток лет назад наемных работников в целом было больше, но теперь ситуация начинает меняться. Высококвалифицированных рабочих не хватает, поэтому работодатели готовы платить сварщику, экскаватору, токарю или промышленному альпинисту гораздо больше, чем обычному работнику. Кроме того, рабочие часто работают вахтовым методом в отдаленных регионах, где при начислении заработной платы применяются специальные «северные» надбавки.

Как построить карьеру

Что касается карьерного роста, у сотрудников больше возможностей. Имея высшее образование и доказывая, что вы ценный сотрудник, вы можете претендовать на руководящие должности в компании или производственной фирме. Рост рабочего чаще всего ограничивается повышением уровня квалификации, а для того, чтобы сделать карьеру, необходимо поступать в вуз.

Перспективы профессий служащих

В стремительно меняющемся современном мире профессии постоянно появляются и исчезают. Человеку, задумывающемуся о своем будущем, необходимо искать специальность, которая еще долго будет актуальна на рынке труда (например, учитель, строитель или фармацевт).

Одна из современных тенденций — профессии на перекрестке кажущегося несовместимым: своего рода гуманитарные или технологические гуманитарные технологи. Эти новые специальности включают:

• системный биотехнолог — специалист по замене морально и технически устаревших решений в различных отраслях на новые биотехнологические продукты. Например, это поможет транспортным компаниям перестроиться на работу на биотопливе вместо дизельного топлива, а строительным компаниям — на замену цемента и цемента инновационными биоматериалами;
• архитектор медицинского оборудования — специалист в области инженерной и компьютерной графики, электроники, материаловедения, обладающий развитым пространственным мышлением, специалист в области анатомии и физиологии человека, биосовместимости материалов и устройств, а также опыт в области медицинской и технической безопасности;
• оператор кросс-логистики — это профессионал, в обязанности которого входит разработка оптимального способа перевозки людей и доставки грузов различными видами транспорта. Кроме того, одна из его задач — перераспределить нагрузку на транспортные сети;
• ИТ-проповедник — это специалист, не имеющий ничего общего с религией. Его миссия — общаться с потенциальными конечными пользователями ИТ-продуктов и продвигать новые цифровые решения среди тех, кто консервативно и скептически относится к передовым технологиям.

Поэтому при наличии соответствующих навыков стоит получить высшее образование по разным профилям: новые профессии еще формируются, но в ближайшие годы возникнет острая потребность в кросс-функциональных специалистах, которые смогут работать на должностях сотрудники «нового поколения» вместо этого идут на слом (или перепланировку).

Автор: Алексей Кузнецов