Несоответствие крайне важно при выборе профессии. Узнайте, что это такое, как понять, справитесь ли вы с необходимой работой и как ее учесть при выборе будущей сферы бизнеса.

Профессиональная пригодность — это «сочетание психологических и психофизических свойств, а также специальных знаний, навыков и умений, необходимых для достижения приемлемой эффективности труда». (Отметим, что профессиональная пригодность — это не врожденное свойство, а, кстати, качество, которое формируется в самом процессе работы. Это означает, что говорить о профессиональной непригодности кандидата для определенной профессии явно некорректно.) Кроме того, , рассматриваемое понятие также включает удовлетворение, которое испытывает человек как в процессе самой работы, так и при оценке ее результатов.

В описании любой профессии мы фактически увидим перечень ряда так называемых профессионально важных качеств. Кроме того, такой список будет начинаться характеристиками физического развития и заканчиваться необходимым набором ценностей и принципов. Получается, что чем сложнее профессия, тем больше вероятность, что она никому не подходит! Ну разве нет профессионально квалифицированных врачей или, скажем, геологов? Действительно, в каждой области есть блестящие специалисты, порой не совсем подходящие под описание идеального профессионала.

Кажется, гораздо продуктивнее судить о способностях по результатам работы.

В приведенном выше определении мы видим два из этих критериев. Первое — это эффективность работы. Второй — внутреннее удовлетворение своей работой и ее результатами.

Ему удается эффективно выполнять поставленные задачи и получать от этого удовлетворение — значит, человек профессионален. Другой вопрос, какой ценой был дан этот успех. Бетховен писал красивую, совершенно глухую музыку. Казалось бы, слух музыканту совершенно необходим, однако найдены механизмы, компенсирующие это качество. Мы также помним известного летчика Маресьева, который продолжал летать после ампутации ноги, несмотря на то, что все комиссии признали его «непригодным для профессионального использования».

Действует так называемый закон компенсации. Наше тело, наша психика в целом устроены таким образом, что одни функции способны заменять другие при определенных условиях. Это требует сильного желания и сильной воли для достижения результатов. Случаи с Бетховеном и Маресьевым, конечно, необычны: однако в таких ситуациях говорят о так называемой абсолютной некомпетентности (обычно из-за медицинских противопоказаний). Но если кому-то удалось преодолеть такие серьезные препятствия, как насчет относительной некомпетентности? Однако случаи абсолютной непригодности к какой-либо профессии в жизни случаются довольно редко. Обычно мы говорим о качествах, которые можно развить или компенсировать тем или иным образом.

Так что многое зависит от того, каких качеств вам не хватает. Чем важнее они для профессиональной деятельности, тем больше усилий и времени потребуется на их развитие, тем сложнее будет их чем-то заменить. 

Известны случаи, когда интеллектуально развитые люди, по каким-то причинам вынужденные заниматься не своей профессией, довольно быстро совершенствовали свои действия в ней. Например, они заменили необходимость механического хранения больших объемов информации, представив удобный способ их хранения.

Гибкость, открытость к новостям, умение эффективно работать с информацией — это универсально важные качества с профессиональной точки зрения. Человек, владеющий ими, легче привыкает к любой профессии, несмотря на ее несоответствие идеальной модели.

Изменять профессию самому

Есть еще один способ добиться успеха в любимой профессии. Путь, который не требует от вас «адаптации» к профессии, а просто позволяет творчески модифицировать ее.

Иногда люди, несмотря на формальную непригодность к профессии, меняют эту профессию. Они меняются по-разному: от развития новых специализаций в рамках профессии до новых методов.

Например, может быть, человек, который очень любил педагогику, те же процессы обучения, передачу знаний, но не любил общаться с детьми, занимался разработкой дистанционных методов обучения? Можно ли сейчас назвать профессионально неподходящего человека, который разработал технологию обучения, удобную для самостоятельного использования и помогающую эффективно осваивать новые знания и навыки? Очевидно нет.

Представьте себе «неподходящего профессионального» баскетболиста (например, из-за невысокого роста) или футболиста, который, однако, прекрасно знает возможную тактику игры, умело оценивает поведение соперников и готовит своих товарищей по команде к игре. Конечно, такой игрок способен создать особую стратегию победы всей команды, сделать саму игру немного отличной от той, что была до него. И, конечно, из него может получиться отличный тренер.

Если раньше невозможно было представить художника-стилиста или стилиста, который не умел бы профессионально рисовать, то теперь, с развитием информационных технологий, эти люди стали реальностью. Специальная программа позволяет выражать художественные образы без помощи карандаша и бумаги, были бы идеи. И именно сейчас веб-дизайнеров начинают классифицировать как отдельную серьезную индустрию дизайна, а в последнее время они были признаны непригодными для профессиональных целей. Оказалось, что они смогли совместить интерес к компьютерным технологиям и творчеству, эффективно создав новую профессию.

Наверное, каждый слышал рассказы известных актеров, которые, войдя в театр, были признаны «непригодными для профессии» из-за дефектов дикции или нестандартной внешности. А позже именно эти актеры ломали стереотипы, создавали новые, нетипичные, запоминающиеся образы героев на сцене или в кино. Конечно, их талант превратил их «непригодность» в уникальность.

Профессия — это открытая система. То, что сейчас кажется неподходящим, возможно, завтра станет требованием для одной из специальностей.

Кажется, что главным профессионально важным качеством остается мотивация: интерес к профессии, страсть к ней, любовь к своему делу.

А сочетание мотивации со всеми необходимыми навыками и качествами называется призванием. Скажите: всем ли дается? А может быть, у вас есть призвание к профессии, которой пока просто не существует?

Проявив немного творчества, немного гибкости и упорства, вы сможете найти для себя подходящую нишу практически в любой профессии, которая вам нравится. Хочу пожелать вам крепкого энтузиазма и смелости в достижении ваших целей.

Автор: Евгения Лепешова