Управление человеческими ресурсами в международном бизнесе в России: проходные баллы, минимальные баллы, экзамены, в каких вузах учат, стоимость обучения, вступительные экзамены

Сводная информация
Проходной балл: от 353
Мест: 20

Комбинация ЕГЭ 1
Предметы ЕГЭ
Математика (профиль)
Русский язык
Обществознание
Иностранный язык

Комбинация ЕГЭ 2
Предметы ЕГЭ
Математика (профиль)
Русский язык
Иностранный язык

Комбинация ЕГЭ 3
Предметы ЕГЭ
Математика (профиль)
Русский язык
Информатика

Комбинация ЕГЭ 4
Предметы ЕГЭ
Математика (профиль)
Русский язык
Обществознание

Комбинация ЕГЭ 5
Предметы ЕГЭ
Математика (профиль)
Русский язык
История

Параметры программы

Вузы:  ИБДА РАНХиГС, МГУУ Правительства Москвы, РАНХиГС,
Квалификация:  Бакалавриат;
Форма обучения:  Очная; Очно-заочная;
Язык обучения:  Русский;
На базе:  11 классов;
Курс:  Полный курс;
Города:  Москва,
Специальность:  Управление персоналом

О программе*

* набор дисциплин может незначительно отличаться в зависимости от вуза. Смотрите подробности на странице программы в нужном вузе

Программа подготовки специалистов по HR, понимающих философию и процессы управления человеческими ресурсами, владеющих современными HR-технологиями, умеющих создавать и совершенствовать корпоративную культуру, — одним словом, конкурентоспособных в глобальном мире.

Дисциплины, изучаемые в рамках профиля:

  • Микроэкономика
  • Макроэкономика
  • Общий менеджмент
  • Системный подход к менеджменту
  • Маркетинг
  • Организационное поведение
  • Организационный дизайн
  • Организационная культура
  • Стратегический менеджмент
  • Управленческий консалтинг
  • Высшая математика
  • Международные экономические отношения
  • Кросс-культурный менеджмент
  • Международный менеджмент
  • Международная практика управления человеческими ресурсами
  • Управление человеческими ресурсами
  • Трудовое право
  • Психофизиология профессиональной деятельности
  • Документационное обеспечение управления персоналом
  • Мотивация, нормирование и оплата труда персонала
  • Основы организации и безопасности труда
  • Основы кадровой политики и кадрового планирования
  • Управление социальным развитием персонала
  • Инновационный менеджмент в управлении персоналом
  • Управление персоналом в государственно-муниципальной сфере
  • Практикум рекрутмента
  • Практикум по конфликтологии
  • Практикум по оплате труда и система грейдов
  • Практикум по построению системы обучения, развития и планирования карьеры
  • Практикум по определению ключевых компетенций при наборе и аттестации персонала
  • Английский язык
  • Второй иностранный язык
  • Статистика
  • Количественные методы в управлении
  • Теория игр
  • Финансовый учет
  • Финансовый анализ и управленческий учет
  • Информационные технологии в управлении персоналом
  • Рынок труда и демография. Маркетинг персонала
  • Бизнес-планирование
  • Моделирование бизнес-решений
  • Культурология
  • Религиоведение
  • Психология
  • История Отечества
  • История мировых лидеров
  • Философия
  • Социология
  • Правовое регулирование управленческой деятельности
  • Коммуникационное лидерство
  • Этика и психология бизнеса
  • Введение в деловую культуру
  • Социальная психология
  • Конфликтология
  • Тренинг публичного выступления
  • Личность и организация
  • Мировая экономика

Помогла статья? Поставьте оценку

0 / 5. 0