Управление персоналом организации и государственной службы в России: проходные баллы, минимальные баллы, экзамены, в каких вузах учат, стоимость обучения, вступительные экзамены
Параметры программы
О программе*
* набор дисциплин может незначительно отличаться в зависимости от вуза. Смотрите подробности на странице программы в нужном вузе
Бакалавр управления персоналом – это квалифицированный специалист, способный успешно решать комплекс оперативных и стратегических задач управления сотрудниками компании. Выпускники курса могут анализировать условия менеджмента конкурентной среды, реализовывать в своих решениях творческие и научные достижения, использовать передовые практики в сфере профессиональной деятельности. Управление персоналом должно обеспечивать организацию качественными сотрудниками. Это важная и неотъемлемая часть систем менеджмента компаний. Специалист по работе с персоналом занимается поиском и адаптацией сотрудников, стратегической работой с кадрами. Основные направления деятельности – обучение, развитие, оперативная оценка, менеджмент в деловых коммуникациях, мотивация, организация и оплата труда.
Дисциплины, изучаемые в рамках профиля:
- Основы теории управления.
- Маркетинг персонала.
- Основы финансового менеджмента.
- Основы кадровой политики и кадрового планирования.
- Управленческий учет и учет персонала.
- Управление социальным развитием персонала.
- Рынок труда.
- Основы управленческого консультирования.
- Экономика и социология труда.
- Психофизиология профессиональной деятельности.
- Конфликтология.
- Основы безопасности труда.
- Основы организации труда.
- Регламентация и нормирование труда.
- Мотивация и стимулирование трудовой деятельности.
- Оплата труда персонала.
- Организационная культура.
- Этика деловых отношений.
- Инновационный менеджмент в управлении персоналом.
- Документационное обеспечение управления персоналом
- Безопасность жизнедеятельности.
- Основы управления персоналом.
- Трудовое право.
- Организационное поведение.
- Управление персоналом организации.
- Экономика управления персоналом.