Управление персоналом в организации в России: проходные баллы, минимальные баллы, экзамены, в каких вузах учат, стоимость обучения, вступительные экзамены
Параметры программы
О программе*
* набор дисциплин может незначительно отличаться в зависимости от вуза. Смотрите подробности на странице программы в желаемом университете
Целью обучения является развитие личностных качеств обучающихся, а также формирование общекультурных общечеловеческих (общенаучных, социально-личностных, инструментальных) и профессионально-культурных умений в соответствии с требованиями федерального государственного образовательного стандарта.
Цель состоит в том, чтобы уметь:
- предоставлять базовые гуманитарные, социальные, экономические, математические и естественнонаучные знания высокого качества, требуемого обществом;
- подготовиться к успешной работе в сфере управления персоналом в интересах организаций различных форм собственности и общества в целом;
- создать благоприятные условия для социальной мобильности и устойчивости на рынке труда;
- формируют социальные и личностные качества выпускников: инициативность, организованность, трудолюбие, коммуникабельность, умение работать в команде, ответственность за конечный результат своей профессиональной деятельности, гражданственность, толерантность; повысить свои общие знания.
Базовые учебные курсы:
- Основы кадровой политики и кадрового планирования;
- Рынок труда;
- Управление персоналом организации;
- Психофизиология профессиональной деятельности;
- Мотивация и стимулирование трудовой деятельности;
- Вознаграждение персонала;
- Профессиональная этика;
- Документальное сопровождение управления персоналом;
- Инновационный менеджмент в управлении персоналом;
- Социальное партнерство и управление конфликтами в социальной и рабочей среде;
- Разработка и принятие управленческих решений;
- Тимбилдинг и командный менеджмент;
- Связи с общественностью в управлении персоналом;
- Основы управления производством и менеджмента качества.