Управление профессиональным развитием персонала: профиль бакалавриата в вузах России

* набор дисциплин может незначительно отличаться в зависимости от вуза. Смотрите подробности на странице программы в нужном вузе

Цели программы: Формирование профессиональных компетенций в области современного управления персоналом; Владение современными подходами в сфере профессионального развития персонала.

Дисциплины, изучаемые в рамках профиля:

• Философия,    
• Иностранный язык,  ,  
• История,    
• Русский язык и культура речи,  ,  
• Политология,    
• Правоведение,  ,  
• Безопасность жизнедеятельности,  ,  
• Введение в профессиональную деятельность,  ,  
• Математика,  ,  
• Статистика,  ,  
• Информационные технологии в управлении персоналом,    
• Социология и психология управления человеческими ресурсами,  ,  
• Экономическая теория,  ,  
• Экономика организации и управление предприятием,    
• Разработка и реализация проектов,  ,  
• Теория управления,    
• Международные аспекты управления персоналом,    
• Финансы кредитных организаций,    
• Основы кадровой политики и кадрового планирования,    
• Управленческий учет и учет персонала,  ,  
• Основы управления персоналом,  ,  
• Трудовое право,  ,  
• Психофизиология профессиональной деятельности,    
• Конфликты в социально-трудовой сфере,  ,  
• Основы организации труда,  ,  
• Оплата труда персонала,  ,  
• Организационная культура,  ,  
• Этика деловых отношений и культура управления,    
• Документационное обеспечение управления персоналом,  ,  
• Физическая культура,    
• Иностранный язык в профессиональной деятельности,  ,  
• Бизнес процессы и бизнес-планирование в организации,    
• Регламентация и нормирование труда,  ,  
• Информационная безопасность и защита персональных данных сотрудников,  ,  
• Инновационный менеджмент в управлении персоналом,  ,  
• Управление персоналом организации,    
• Мотивация и стимулирование трудовой деятельности,  ,  
• Рынок труда и занятость в регионе,    
• Управление социальным развитием персонала,    
• Управление проектами,  ,  
• Основы отраслевых технологий,  ,  
• Теория организации,  ,  
• Коммуникации в управлении,    
• Документация и делопроизводство,    
• Управление персоналом в государственной гражданской и муниципальной службе,  ,  
• Регулирование трудовых отношений с иностранными гражданами,  ,  
• Анализ и планирование трудовых показателей,  ,  
• Современные кадровые технологии,    
• Стандартизация и сертификация персонала,    
• Стратегическое планирование,    
• Кадровый консалтинг и аудит,    
• Дисциплины по выбору,  ,  
• Основы социального страхования,  ,  
• Предпринимательство,    
• Управление трудовыми ресурсами,  ,  
• Управление интеллектуальными ресурсами,  ,  
• Социология трудового коллектива,    
• Законодательство РФ о труде,    
• Связи с общественностью,    
• Современные технологии инструменты рекрутмента,  ,  
• Формирование и оценка трудового потенциала организации,  ,  
• Методы социологического исследования в управлении персоналом,  ,  
• Регулирование системы развития персонала в организации,  ,  
• Современные тенденции развития HR,    
• Технологии управления развития персонала,  ,  
• Рекрутмент как современный подход к подбору персонала,    
• Разработка и реализация программ развития кадров,  ,  
• Регулирование социально-трудовых отношений,  ,  
• Основы управленческого консультирования,    
• Кадровое делопроизводство в органах исполнительной власти,    
• Управление вознаграждением и бюджетирование персонала,    
• Управленческие решения в профессиональной деятельности,  ,  
• Компетентностный подход в управлении персоналом,    
• Организация кадрового делопроизводства на предприятия,    
• Построение профессиональной карьеры персонала,    
• Кадровое делопроизводство в бюджетном учреждении