Профессия коучинга по-прежнему вызывает любопытство, но услугами личных консультантов, помогающих добиться успеха в различных сферах жизни, уже пользуется топ-менеджмент крупных компаний, и те, кто не намерен тратить время не только на дела, но и на бизнес также в учебе или личном росте в целом.
Оценка профессии
Коуч — это коуч-консультант, который с помощью специально разработанных методик помогает человеку решать психологические проблемы с целью достижения успеха в различных сферах деятельности.
История профессии
Коучинг — относительно новое направление в психологическом консультировании, которое оформилось как отдельный профиль только в середине 1990-х годов. Он впитал знания о деятельности спортивных тренеров, психологов и учителей.
Сам термин появился в середине 19 века, произошел от английского слова coaching, означающего «тренировать», и первоначально использовался только в командных играх. В дальнейшем, до конца 20 века, развивалась именно спортивная подготовка, которая помогала спортсменам добиваться высоких результатов. С 1970-х годов стали появляться работы, указывающие на возможность использования спортивных приемов для продвижения в других сферах жизни.
В настоящее время в мире существует ряд профессиональных международных организаций, деятельность которых направлена на объединение инструкторов и стандартизацию их работы. К ним относятся Международная федерация тренеров, Коучинговая ассоциация и Европейский совет по коучингу и наставничеству.
Описание профессии
Профессия тренера находится на перекрестке нескольких секторов. В первую очередь специалистам необходимы знания психологии (социальной, клинической, спортивной). Кроме того, в деятельности используются различные педагогические приемы, ряд приемов взят из теории лидерства.
Советы тренера отличаются от обычных консультаций психолога тем, что сосредоточены на мотивации клиента. Тренер настраивает своего подопечного на позитивный лад, что может повысить его эффективность самостоятельно.
И если есть адекватное желание и понимание общего направления движения, конкретные шаги, которые необходимо предпринять, выбираются клиентом и тренером вместе.
Выделяют несколько основных типов коучинга:
- Бизнес-коучинг способствует более активному развитию компании, преодолению стагнации в бизнесе, поиску новых способов достижения заявленных целей. Иногда работа ведется только с собственниками или топ-менеджментом компании, но часто на занятиях также задействован линейный персонал. Это помогает повысить личную инициативу сотрудников, заинтересованность в исходе общего дела и совесть.
- Лайф-коучинг охватывает личную сферу бытия человека, который зашел в жизненный тупик и не может выйти из него в одиночку. Чаще всего решаются личные проблемы: семейные отношения, выбор партнера, поиск гармонии между личной жизнью и работой, понимание своего места в жизни, забота о своем здоровье.
- Карьерный коучинг выделяется как ответвление лайф-коучинга. Акцент делается на профессиональной самореализации человека. От тренера требуется выявить скрытые таланты ученика (лидерские качества, коммуникативные навыки, умение преподнести себя). Наставник может помочь с профориентацией и сопровождать отдел в поиске работы.
- Финансовый коучинг появился совсем недавно. Коуч помогает клиенту развить навыки работы с деньгами (учит экономике, основам накопления капитала, важности своевременной оплаты счетов и долгов).
Механизмы коучинга используются при работе с людьми с синдромом дефицита внимания, со студентами, которым требуется помощь для повышения успеваемости. Есть также тренеры, которые помогают людям с различными синдромами и заболеваниями, часто неизлечимыми, научиться жить максимально полной жизнью.
https://youtube.com/watch?v=SgKwbWcoNkc
На каких специальностях лучше учиться
Стать тренером с нуля (т.е сразу после школы) вряд ли получится. Наставник должен быть зрелым и многогранным человеком с глубоким пониманием множества предметов. Хорошей основой для дальнейшего освоения профессии тренера могут стать следующие специальности высшего образования:
- психология управления;
- психологическое консультирование;
- управление людскими ресурсами;
- психология перформанса;
- личное управление;
- психология и др.
Для поступления в вуз вам необходимо предоставить приемной комиссии результаты ЕГЭ, чаще всего по математике, русскому языку, биологии, обществознанию и иностранным наукам.
Лучшие вузы и курсы для обучения
Что касается вопроса о том, где учиться, лучше всего выбрать престижный университет с сильным факультетом и новыми технологиями обучения. Большинство этих университетов расположены в столицах:
- Санкт-Петербургский государственный институт психологии и социальной работы предоставляет знания по психологии здоровья и личности, консультированию пациентов, а также в области практического управления конфликтами.
- Государственный академический гуманитарный университет (Москва ). Здесь на профильном факультете преподают возрастную, педагогическую и организационную психологию, основы психодиагностики и развития личности.
- Московский государственный психолого-педагогический университет — включает ряд профильных факультетов (консалтинговый, юридический, социальный, клинический, экстремальная психология). Выпускники работают в лечебных, реабилитационных, образовательных и кадровых учреждениях.
- Московский институт психоанализа. После окончания учебы вы можете стать тренером, так как вуз дает навыки психолого-педагогической деятельности.
- Российский Государственный Университет. А.Н. Косыгина в своем Институте социальной инженерии преподает студентам профиль «Социальная психология». Даже в университете можно получить степень в области управления персоналом, особенно полезными будут направления, связанные с консультированием, мотивацией и стимулированием сотрудников.
Среди некапитальных университетов можно отметить Новосибирский государственный университет, который имеет в своей структуре Институт медицины и психологии, который готовит практических психологов. Вы также можете пройти тренинги по корпоративному обучению и управлению персоналом.
Получив хорошее базовое образование, можно начинать думать о том, как стать тренером. Для этого нужно пройти специальные курсы, организованные в самых разных учебных заведениях, например:
- Международный союз тренеров организует обучение при поддержке Американского университета Франклина в Москве, Санкт-Петербурге и Краснодаре по стандартам ICU и ICTA, что подтверждается соответствующими сертификатами ICU Professional Coach. Программа состоит из 8 двухдневных специализированных модульных занятий (по 20 академических часов), стоимость одного занятия 14 тысяч рублей.
- Virtuscoach International Academy предлагает как личный, так и онлайн-коучинг, а также навыки профессионального уровня с сертификатом INCFM. Слушатель сам выбирает формат обучения.
- Международный коучинговый университет Эриксона предлагает разнообразные курсы для всех (мастер-классы, курсы инструкторов, бизнес-программы), а также авторские разработки Мэрилин Аткинсон и Питера Стефани.
В России работает ряд провайдеров коучинговых тренингов, которые предлагают аккредитованные программы: Международная академия глубокой трансформации, Международный университет коучинга, Ассоциация профессионалов карьеры и т.д.
Обязанности на работе
Коуч может работать с клиентом или с группой людей. В обоих случаях основной целью занятий является максимальное раскрытие потенциала отдельного человека или команды для достижения желаемой цели (повышение производительности труда, решение семейных проблем, продвижение по карьерной лестнице, увеличение дохода).
Для успешного построения отношений с клиентами и достижения результатов наставник должен пройти несколько этапов:
- Во время первой встречи необходимо оценить текущую ситуацию, понять готовность заказчика к сотрудничеству в предложенном формате и уровень его мотивации.
- Затем коуч помогает клиенту расставить приоритеты, четко сформулировать его цель и желаемый конечный результат. Часто истинная цель раскрывается в процессе общения и в корне отличается от того, что было заявлено изначально.
- Впоследствии, при поддержке тренера, клиент определяет пути, по которым он пойдет к результату, или поэтапно составляет план с четкими вехами и сроками их достижения.
- Заключительный этап называется этапом воли, когда клиент собирает все силы и идет к цели. В процессе его достижения меняется его мировоззрение, снимаются эмоциональные и ментальные барьеры, формируется новое восприятие себя и своих способностей.
Коуч не говорит клиенту, что именно нужно делать. Это только мотивирует его решать проблему самостоятельно, создает атмосферу открытости и доверия. Очень важный момент: тренер должен безоговорочно верить в своего ученика и его способность добиться успеха, иначе клиент это почувствует и вся работа будет потрачена зря. Ответственность за все действия и конечный результат лежит на клиенте, а коуч просто поддерживает его и помогает найти правильный путь.
В отличие от консультирования или психотерапии, которые могут длиться сколь угодно долго, в коучинговом консультировании четко определена цель и указаны наиболее быстрые и эффективные способы ее достижения.
Кому подходит
Прийти в эту профессию может человек из любой сферы деятельности. Тренировка и практика психологии в этом вопросе, конечно, не помешает, но главная задача тренера — раскрыть внутренние навыки подопечного. При некотором таланте это может сделать учитель, бизнесмен, спортсмен и менеджер.
Не менее важны личные качества специалиста. Для правильной работы необходим следующий набор свойств:
- интеллект и эрудиция в различных вопросах;
- коммуникативные навыки, умение слушать и уверенный контакт с клиентами;
- умение анализировать полученную информацию и делать правильные выводы;
- креативность и гибкость;
- искреннее желание помочь человеку;
- уверенность в себе и позитивный взгляд на жизнь;
- эмоциональная стабильность;
- ответственность и наблюдательность.
Настоящий тренер постоянно стремится развивать свои профессиональные навыки и углублять свои знания. Чтобы оставаться на плаву, нужно постоянно учиться.
Сколько получают
Заработок тренера зависит от уровня его профессионализма и востребованности. Стоимость сеанса простого выпускника сертифицированных курсов (до 1 часа) в Москве начинается от 5-6 тысяч рублей, в регионах — от 2-3 тысяч рублей. Средняя зарплата бизнес-тренера по стране 50-60 тысяч рублей. Известные специалисты могут зарабатывать от 100 до 250 тысяч рублей, а у суперпрофессионалов, работающих с топ-менеджерами крупных компаний, нет максимальных комиссионных лимитов.
Как построить карьеру
Карьера тренера — это повышение уровня компетенции и узнаваемость личного бренда в соответствующих кругах. Если клиенты коуча будут успешными, за него подпишутся люди с деньгами, которым нужна поддержка. Коуч может работать в крупной компании, в кадровом агентстве или фрилансером.
Перспективы профессии
Сейчас это направление работы с клиентами активно развивается, охватывая как личное пространство людей, так и корпоративную сферу. Хороший тренер — уважаемый и обеспеченный человек.
