Чтобы сделать карьеру в банковском секторе, нужно стараться избегать ошибок на самых ранних этапах его построения. На пути к успеху стажировка в Банке ВТБ — однозначно правильный шаг, так как она даст сразу три бонуса: достойная строчка в резюме, шанс получить хорошую работу и ценный опыт, который обязательно будет капитализирован в будущем.
О компании
Предшественник ВТБ, Банк внешней торговли, был основан в 1990 году Министерством финансов и Государственным банком РСФСР для заключения импортно-экспортных соглашений. С тех пор доля госимущества в уставном капитале компании несколько снизилась (до 92,23%), а круг задач расширился.
Сегодня ВТБ — это крупная финансовая группа, объединяющая 20 компаний и предоставляющая полный спектр услуг физическим лицам, корпорациям и государственным компаниям. Банк имеет разветвленную сеть отделений в России и за рубежом, в том числе в Германии, Кипре, Сингапуре, а также множество дочерних структур на постсоветском пространстве.
Управление Группой построено по принципу холдинга, то есть правила, стандарты и стратегии развития бизнеса одинаковы для всех подразделений, независимо от специализации данного актива. Изменение сделано только для зарубежных дочерних компаний с учетом особенностей национального законодательства.
https://youtube.com/watch?v=QGbuVJvS5j0
Учебные мощности
Как и другим крупным корпоративным структурам, группе ВТБ необходим регулярный приток новых сил — молодых специалистов, уровень подготовки которых соответствует потребностям современного рынка. Компания реализует совместные образовательные проекты с некоторыми университетами, например, подписано соглашение о сотрудничестве с Донским государственным техническим университетом. Открыты основные отделения ВТБ:
- в Финансовом университете при Правительстве РФ;
- Новосибирский государственный университет экономики и управления;
- Алтайский государственный университет.
Практика в банке ВТБ
Чтобы студенты из вузов, не связанных с банком, могли пройти стажировку в ВТБ, необходимо использовать один из следующих методов:
- перейти в одно из его филиалов — если в отделе есть вакансии и возможности обучения, менеджер согласится пройти стажировку;
- отвечать на объявления, размещенные на официальных страницах ВТБ или региональных сайтах по трудоустройству.
В обоих случаях соискатель заполняет анкету, в которой помимо личных данных и информации об образовании и профессиональном опыте указывает информацию:
- о периоде стажировки;
- удобные часы работы (полный / неполный рабочий день);
- заинтересованность в последующем найме.
Практика часто бесплатна. Успешные студенты помещаются в личный резерв банка, а также считаются приоритетными кандидатами на замещение вакансий.
Отчет по практике
Задачи на практический период обучения ставятся непосредственно руководителем вуза в зависимости от учебного плана и специализации. Многолетняя история развития группы ВТБ, разветвленная филиальная сеть и международный статус позволяют ей собрать большой научный и практический материал для составления всей необходимой отчетности и подготовки работы, достойной внимания и отличной оценки. В качестве ориентира вы можете посмотреть примеры практических отчетов по ВТБ:
Стажировка в банке ВТБ
На сайтах размещения периодически появляются объявления не только в столице, но и в региональных офисах и в офисах группы компаний ВТБ на краткосрочных стажировках (1-2 месяца) для студентов различных должностей. Например, в Оренбурге ВТБ может искать помощника-подмастерья в операционном отделе, в Самаре — в отделе управления персоналом, а в Екатеринбурге — в юридической службе, в бухгалтерии и в отделе банковского сопровождения.
Но основных программ стажировки в ВТБ всего две, территориальный охват более узкий, продолжительность — 1 год. Участникам оформляется и оплачивается их работа.
Юниор
Программа рассчитана на год и начинается в начале июля. Предназначен для выпускников университетов (после окончания учебы должно пройти не более двух лет) или для студентов, получающих степень магистра экономики, финансов, права или изучающих точные науки: физику, математику, информатику.
В стажировке ВТБ могут принять участие студенты вузов Москвы, Санкт-Петербурга, Воронежа, Екатеринбурга, Краснодара, Красноярска, Нижнего Новгорода, Ростова-на-Дону, Ставрополя, Хабаровска.
Участники проходят базовую подготовку:
- вводный курс для адаптации дня знаний компании;
- коммуникативное обучение;
- общая банковская подготовка для студентов нефинансового сектора.
Во время стажировки проводятся мастер-классы, развивающие личные и рабочие качества. Вначале для каждого участника ставятся конкретные цели, а в конце оценивается их достижение.
Рост
Более продвинутый 12-месячный курс для молодых специалистов финансово-экономического, физико-математического, инженерно-технического секторов. Программа рассчитана на выпускников судебных органов, которые уже имеют опыт работы не менее полугода — в банке ВТБ без диплома по направлению «Рост» не бывает стажировки.
«Рост» начинается ранней осенью. Стажировка проходит только в Москве. Участники из других регионов могут попытать счастья, но решать бытовые проблемы с жильем им придется целый год — в компании этого не предвидят.
Адаптивный день и мастер-классы также проводятся во время обучения — как и во время младшей стажировки, но вместо очных занятий — углубленные уроки по финансовым и бизнес-рынкам, которые читают приглашенные международные эксперты. Еще одно отличие от студенческой программы — это переходы между отделениями во время стажировки. Ротация происходит каждые 3 месяца, то есть за год можно успеть серьезно погрузиться в работу сразу четырех подразделений ВТБ с разными перевозчиками.
Направления
Основные направления стажировки в обеих обычных программах схожи:
- бизнес и инвестиционный сектор;
- розничный сегмент;
- бизнес поддержка.
Стажировки в рамках программы Junior также направлены на приобретение навыков работы с банковскими продуктами, которые банк ВТБ предлагает среднему и малому бизнесу.
В объявлениях о стажировках, которые ВТБ периодически публикует на стройках, есть приглашения поработать в других сферах:
- ипотечный заем;
- сопровождение банковских операций;
- консультация клиентов;
- бухгалтерский учет.
Задачи студентов на стажировке в банке ВТБ
Обязанности и конкретные функциональные полномочия определяются прямым администратором. Студенты вовлекаются в реальные проекты, получая некоторую самостоятельность и ответственность. В частности, стажеры:
- работа с внутренним документооборотом, кредитными заявками, деловой перепиской;
- подготовка коммерческих предложений, ведение деловой переписки;
- консультировать клиентов;
- участвовать в переговорах, сопровождать сделки;
- они занимаются анализом данных.
Требования к кандидатам
Стажеры ВТБ должны хорошо разбираться в банковском бизнесе, макроэкономике, финансовых рынках, иметь развитые аналитические навыки, коммуникативные навыки, владеть английским языком на уровне не ниже продвинутого и уметь пользоваться всеми функциями Excel. Стажировка — полная.
Для участников программы Junior не требуется опыт работы, и для того, чтобы присоединиться к Rost, вам необходимо подтвердить, что у вас есть как минимум шесть месяцев опыта или стажировки в компаниях, связанных с корпоративными инвестициями, консалтингом и другими сферами отраслевого финансирования.
Как попасть на стажировку в ВТБ
Отбор на программы стажировки в ВТБ более чем серьезен, но у тех, кто прошел все этапы и попал в команду хотя бы временно, есть все шансы получить предложение о работе. В среднем абитуриенты подают 7500 заявлений в год, на стажировку попадает около 280 человек, из которых около половины доставляются в штат.
Набор в постоянные программы «Юниор» и «Рост» происходит весной. Чтобы пройти стажировку, вам необходимо:
- зарегистрироваться на специальных страницах раздела «Карьера ВТБ» на официальном сайте банка и заполнить анкету;
- дождаться звонка и пройти телефонное собеседование, во время которого необходимо продемонстрировать знание английского языка;
- получите ссылку и пройдите тест онлайн;
- пройти личное собеседование с HR в центре оценки;
- подтвердите свои профессиональные знания и продемонстрируйте свои лучшие качества характера на собеседовании с непосредственным руководителем стажировки.
Тестирование
ВТБ использует числовые и словесные онлайн-тесты, разработанные Talent Q. Первый блок состоит из 20-25 задач, в которых кандидат должен продемонстрировать:
- умение быстро воспринимать информацию в виде графиков, таблиц, диаграмм;
- знание математики, умение логически мыслить;
- умение считать в уме.
Времени на тест мало — 15-20 минут.
Пример числового теста для стажировки в ВТБ.
Хорошо подготовленные кандидаты непременно справятся с поставленными задачами, остальное будет непросто, и им может не хватить времени.
Устные тесты проверяют способность извлекать правильную информацию из текстовых сообщений. Структура задания следующая: дается утверждение, ниже приводится текст, после прочтения которого необходимо оценить достоверность предложенного тезиса, выбрав один из трех вариантов ответа:
- правильно;
- неправильный;
- недостаточные данные.
Сообщения, которые предлагаются для анализа, могут касаться любой области знаний, а не только банковского дела. За 5 минут вы должны ответить на вопросы к пяти текстам, средний объем которых составляет около 1000 знаков, как в примере, показанном на рисунке.
Для некоторых профессий добавлена третья часть — тесты на концентрацию и внимание, составленные по разным методикам. При проверке теста Бурдона кандидату предлагается перечеркнуть символы или буквы, указанные в задании на определенной форме.
Есть и другие способы проверить внимание, например, ответив на вопросы анкеты.
Как отмечают те, кто уже сдавал тесты при поступлении на стажировку в банк ВТБ, лучшая подготовка — это обучение быстрому выполнению аналогичных задач. Нет смысла запоминать ответы. Вопросы меняются случайным образом, но структура и принцип формирования теста всегда одинаковы. Кроме того, система настроена на выявление максимальных возможностей респондента: после каждого правильного ответа сложность увеличивается, после неправильного — уменьшается.
Собеседование
Завершающим этапом является личное собеседование с сотрудниками отдела кадров и руководителями стажировок. Согласно открытым источникам, у компании нет точного расписания собеседований с кандидатами. В некотором смысле это импровизация, но те, кто уже прошел собеседование, отмечают, что они обязательно задают три типа вопросов:
Отзывы
Мнение студентов об учебной и преддипломной практике в банке ВТБ сложно назвать единодушным. Многие в отзывах отмечают в качестве плюсов вовлеченность в решение производственных задач, доверие руководителей, действительно ценный приобретенный опыт. Недовольные люди сталкивались с безразличием сотрудников к стажерам и их образовательным обязанностям, с использованием студентов в качестве бесплатной работы в областях, не соответствующих профилю образования.
Отзывов о стажировке в Банке ВТБ гораздо меньше, но почти все они положительные. Студенты пишут, что у них была возможность поработать с большими реальными проектами, поучаствовать в переговорах, проводимых топ-менеджерами, попробовать свои силы в разработке стратегий, решении сложных бизнес-задач. В любом случае ни стажировка, ни стажировка в банке ВТБ не тратятся зря на студентов — это единственный способ получить полное представление о том, что нужно делать после окончания учебы.
