Стажировка и практика в Газпромбанке

Стажировка в Газпромбанке станет для студента полезным опытом, а в будущем даст возможность получить престижную работу.

О компании

Газпромбанк, основанный в 1990 году как частное предприятие, в настоящее время входит в тройку крупнейших финансово-кредитных учреждений России и Восточной Европы по размеру собственного капитала. За почти 30 лет компания выросла в разветвленную сеть с филиалами, приобрела доли в иностранных банках, открыла филиалы по всей России и ближнему зарубежью, расширила свою функциональность до максимально возможного набора финансовых услуг для физических и юридических лиц. Сегодня Газпромбанк обслуживает около 4 миллионов граждан, десятки тысяч предприятий в базовых отраслях экономики России: нефтегазовом, энергетическом, металлургическом, машиностроительном.

Практика в Газпромбанке

В отличие от других крупных компаний, в Газпромбанке нет отдельных программ по привлечению молодежи на практику и стажировки. Но это не значит, что компания не заинтересована в перспективных студентах.

С 2011 года у Международного института энергетической политики и дипломатии (МИЭП) МГИМО есть собственное отделение в Газпромбанке. С 2012 года он также занимается набором персонала на степень магистра «Международный банковский бизнес».

С 2013 года базовое управление Газпромбанка также работает в Астраханском государственном университете. Студенты вузов не только обучаются по программам, адаптированным к реальным производственным задачам компании, но и имеют возможность получить профессиональные сертификаты по результатам индивидуальных циклов обучения: «Работа с клиентами», «Банк».

Кроме того, Газпромбанк сотрудничает с рядом вузов по оказанию материальной поддержки перспективным выпускникам. Например, с 2015 года компания постоянно финансирует выплату именных стипендий лучшим студентам Российской академии народного хозяйства и государственной службы при Президенте Российской Федерации (РАНХиГС). Отбор производится профессорско-преподавательским составом по двум критериям: академическая успеваемость и активное участие в жизни вуза. Затем кандидаты, выдвинутые университетом или институтом, «борются» в конкурсе бизнес-кейсов, победители становятся стипендиатами и получают приглашение на практику в местные отделения банка с возможностью последующего трудоустройства.

Газпромбанк также выступает партнером и спонсором ряда студенческих олимпиад и соревнований по профильным финансовым дисциплинам и информационным технологиям. Представители банка входят в состав жюри «Битвы умов», которая проводится в наноцентре ULNANOTECH (Ульяновск). Компания взаимодействует с Университетом Иннополис. В 2016 году в рамках Летнего кампуса РАНХиГС в Иннополисе подписано соглашение о совместных образовательных проектах вузов, Газпромбанка и правительства Татарстана.

Практику и стажировки в отделениях Газпромбанка проводят студенты не только крупных столичных вузов, таких как МГУ. М.В. Ломоносова, ФУ при Правительстве РФ, ПРУП. Г.В. Плеханова, НИУ ВШЭ, МИФИ, МФТИ, а также региональные учебные заведения: Оренбургский государственный университет, Новосибирская государственная академия, Башкирский институт социальных технологий и другие вузы.

Производственная или преддипломная практика в Газпромбанке оформляется соглашением между университетом и компанией. Учебные задания определяются руководством отдела и содержат инструкции по изучению истории банка, предоставляемых услуг, финансовых показателей и применяемого блока. Подробнее см. Примеры отчетов о производственной практике в Газпромбанке в филиалах в разных городах:

Стажировка в Газпромбанке

Выпускники вузов и магистранты после прохождения стажировки могут получить постоянную работу в компании. По сути, набор стажера — это отбор младшего персонала на испытательный срок. Объявления о вакансиях в ОАО «ГПБ» периодически размещаются на ресурсах занятости, а также рассылаются в специализированные университеты, которые сотрудничают с компанией. Например, в ВШЭ Газпромбанк может намеренно искать валидаторы моделей и на региональном сайте поиска работы в Чебоксарах начинающего специалиста в контакт-центре местного филиала.

Как попасть на стажировку

Пройти практическое обучение в Газпромбанке можно всего тремя способами:

К потенциальным слушателям предъявляются общие требования:

• Профессиональные перспективы — высокая успеваемость студентов, владение конкретными темами для выпускников.
• Знание английского языка.
• Владение пакетом офисных программ, специализированным программным обеспечением для конкретных профессий.
• Готовность выполнять рутинные задачи.
• Опыт приветствуется, но не требуется.

Кандидаты также должны обладать развитыми коммуникативными навыками, устойчивостью к стрессу, уметь работать с большими объемами информации и быть готовыми нести ответственность за принимаемые решения.

Тестирование

Как правило, стажеров нанимают так же, как и штатных сотрудников, поэтому к тестам стоит подготовиться, так как сегодня этот этап кадрового отбора стал повсеместной нормой в крупных компаниях, и Газпромбанк не исключение.

Газпромбанк использует тесты SHL. Уровень сложности не запредельный, достаточно уметь быстро считать в уме и анализировать прочитанное. В числовых заданиях информация представлена ​​в виде таблиц, диаграмм, графиков — в формах, максимально приближенных к банковским форматам работы с данными.

Устный тест проверяет умение работать с информацией, представленной в текстовой форме. Предлагается небольшой отрывок, содержание которого не обязательно касается банковского сектора. Прочитав его, нужно согласиться с исходным утверждением, опровергнуть его или констатировать отсутствие данных для разумного ответа.

Всего предлагается не более 25 вопросов. На решение отводится до получаса, и большая часть лимита отводится на словесную деятельность, так как для чтения текстов требуется дополнительное время.

Также стоит серьезно настроиться на встречу с кадровым персоналом и прямым руководителем стажировки. Будет полезно подготовить портфолио завершенных проектов или подробную историю прошлой работы или практического опыта. По отзывам сотрудников, собеседования и возможные дополнительные психологические тесты вызывают стресс даже у уверенных в себе и опытных профессионалов.

Но студентам не стоит бояться тестов. Требования к стажерам и младшему персоналу всегда ниже, чем к кандидатам на руководящие должности, поэтому есть все возможности пройти стажировку в Газпромбанке и таким образом начать карьеру в крупной компании.