Участвуйте в крупных инновационных проектах в области развития возобновляемых источников энергии, узнавайте о современных технологиях и методах ведения бизнеса, приобретайте опыт работы в международной компании: все эти возможности предлагают мотивированные студенческие практики и стажировки в ПАО «Энел Россия», одном из крупнейшие энергетические компании страны.

О компании

ОГК-5, предшественник современного общества, была выведена из состава РАО ЕЭС России в 2004 году в рамках либерализации энергетического рынка. В 2007 году четверть акций компании приобрела международная компания Enel. Завод имеет итальянское происхождение, частично принадлежит итальянскому правительству и управляет генерирующими и распределительными сетями в 35 странах Европы, Азии, Северной и Латинской Америки, а также на африканском континенте.

Сегодня итальянская группа владеет 56% акций ПАО «Энел Россия». Компания является значительным игроком на национальном энергетическом рынке с общей мощностью местных генераторов 9 428,7 МВт и годовой мощностью около 40 миллиардов кВтч. Административные единицы расположены в Москве и Екатеринбурге, тепловые электростанции — в Ставропольском крае, в Тверской и Свердловской областях:

  • Невинномысская;
  • Среднеуральская;
  • Рефтинская;
  • Конаковская.

«Энел Россия» поставляет электроэнергию и тепло частным потребителям и промышленным предприятиям в регионах своего присутствия. Годовой оборот около 70 миллиардов рублей.

Компания уделяет большое внимание вопросам экологии, распространению энергоэффективных технологий и промышленной безопасности своих предприятий. В ближайшем будущем «Энел Россия» планирует построить две ветряные электростанции, что обеспечит увеличение общей генерирующей мощности почти на 10 тыс. МВт. Соответствующее соглашение подписано с правительствами Мурманской и Ростовской областей. Итальянская группа инвестирует около 500 миллионов евро в два проекта.

Кроме того, холдинг Enel заключил меморандум о взаимопонимании с Российским фондом прямых инвестиций и намерен стать лидером на развивающемся рынке инфраструктуры для электромобилей и каршеринга, краткосрочной аренды таких транспортных средств.

Система профподготовки

По количеству сотрудников «Энел Россия» не входит в число ведущих работодателей страны: здесь работает всего около 3 тысяч человек. При этом в официальных сообщениях компании подчеркивается постоянная потребность в техническом персонале, квалификация которого будет соответствовать потребностям группы, задачам модернизации производства, развитию сегмента возобновляемой энергетики и внедрению инновационных проектов.

Поддержка технических учебных заведений для Энел Россия»:

  • Уральский федеральный университет имени Бориса Ельцина;
  • Российский государственный нефтегазовый университет имени Ивана Губкина,
  • Институт энергетических исследований РАН;
  • Электротехнические школы Екатеринбурга, Невинномысска и Конаковска.

Компания подписала меморандумы о сотрудничестве с вузами и колледжами, где специалисты ГРЭС проводят экскурсии на производственные предприятия, проводят конференции, организуют семинары и мастер-классы. В компании действует система мотивационных стипендий для лучших студентов и молодых преподавателей.

Enel и университеты реализуют совместные исследовательские проекты по актуальным вопросам энергетики. Результаты этого сотрудничества претворяются в жизнь. Например, на Среднеуральской ГРЭС компетентность персонала проверяется тестовой системой, разработанной с участием студентов УрФУ на основе технической документации и должностных инструкций.

В рамках обучения административного персонала Энел Россия также сотрудничает с:

  • Российский государственный университет правосудия;
  • Московский государственный институт международных отношений;
  • Римский университет Гвидо Карли.

Представители компании проводят научно-практические лекции и лекции по экономическим и правовым аспектам функционирования энергетического комплекса, работе с контрактами и особенностям применения международного права.

Практика в «Энел Россия»

Студенты университетов-партнеров компании проходят учебную и преддипломную практику на профильных факультетах. Студенты-энергетики проходят обучение на ГРЭС, изучают производственные процессы и технологии, занимают должности инженеров и техников.

Будущие юристы и экономисты проходят практику в Екатеринбургском и Московском офисах. Работая с документами и решая реальные бизнес-задачи, молодые специалисты повышают свои профессиональные навыки, оттачивают отчетность, ведение переговоров и владение английским языком, что является обязательным для сотрудников международного объекта.

Собранная информация о производственной и коммерческой деятельности компании помогает студентам готовить отчеты о стажировке в Энел Россия, а также о текущих курсах и дипломных проектах. После окончания учебы потенциальные молодые люди получают предложение о работе.

Стажировка

Стажировки для студентов регулярно проходят в московском офисе Энел Россия. Компания приглашает студентов старших курсов и аспирантов пройти производственную практику по следующим направлениям:

  • энергетика, охрана труда;
  • бизнес,
  • работа с оптовыми рынками электроэнергии;
  • личное управление;
  • финансы.

Стажерам обещают участие в реальных проектах компании, полное погружение в профессиональную среду международного бизнеса. Работа предлагается бесплатно по гибкому графику.

Кроме того, материнская компания группы периодически проводит международные программы для выпускников и молодых специалистов в Италии. Для этих проектов набирается сто перспективных начинающих инженеров, экономистов, менеджеров со всех стран присутствия компании. Стажировка в Enel длится от пары месяцев до полутора лет и проходит в офисе в Риме. В период обучения молодой специалист меняет разные отделы, изучая направления, связанные с деятельностью компании. По возвращении он будет работать в филиале группы в России.

Как попасть

Вакансии для прохождения практики и стажировки в Enel публикуются в отчете компании о популярных ресурсах для трудоустройства. Отдел кадров анализирует резюме респондентов и приглашает на собеседование наиболее перспективных кандидатов.

В объявлениях не упоминаются дополнительные этапы оценки кандидатов, но следует иметь в виду, что отбор для международной групповой стажировки также включает прохождение оценки, практический этап конкурса для кандидатов. Формат сочетает в себе решение индивидуальных задач, коллективную деловую игру, моделирование потенциальных рабочих ситуаций и поиск оптимального алгоритма действий в них. Не исключено, что аналогичные тесты могут быть использованы для отбора стажеров для российских подразделений Enel».

Требования к кандидатам

Студенты и выпускники последних лет, профиль подготовки которых соответствует направлениям работы Enel, принимаются на стажировку в энергетической компании. Независимо от специальности кандидат должен свободно владеть английским языком на среднем и высоком уровне. Знание итальянского и других иностранных языков считается плюсом. Среди личных качеств компания выделяет стремление к профессиональному росту и приобретению практического опыта.

Отзывы

Самые положительные впечатления от практики в Enel остались у группы, которая вошла в международную программу. Участники получили уникальный опыт общения с коллегами из других стран, работая с признанными европейскими экспертами как в энергетическом секторе, так и в сфере массовых коммуникаций, взаимодействуя с государственными органами и национальными регуляторами рынка.

Практика и стажировки в Энел Россия позволяют студентам изучать современные технологии тепловой энергетики и перспективные направления развития отрасли: ветряные и солнечные электростанции. Студенты приобретают профессиональные навыки, участвуют в производственных и бизнес-процессах, осваивают инструменты корпоративного управления. Даже временный опыт работы в международной компании станет хорошим стартом для карьеры молодого специалиста, а Enel рассматривает всех студентов-стажеров как потенциальных сотрудников и предлагает возможности для трудоустройства и последующего роста.