Работа в подразделении транснационального предприятия, входящего в десятку крупнейших энергопроизводящих компаний России, — это хороший опыт и возможность начать карьеру для молодого специалиста. Практика и стажировка в Unipro предлагают студентам возможность освоить современные технологии, изучить правила международного бизнеса, расширить профессиональные навыки и внести свой вклад в создание имиджевой учебной программы.
О компании
ПАО «Юнипро» — энергетическая компания, выделенная из холдинга РАО «ЕАЭС» в 2005 году. В 2007 году основным акционером стала транснациональная компания немецкого происхождения E.ON. 70% акций обошлись инвестору почти в 4 миллиарда евро. Сегодня его доля в капитале ПАО превышает 80 %.
Свое современное название компания получила совсем недавно, в 2016 году, в результате реорганизации международного холдинга и разделения ряда производств в компанию Uniper. В состав «Юнипро» входят пять тепловых электростанций:
За 10 лет международная компания вложила в развитие российского филиала более полумиллиона евро. В частности, на трех станциях построено 4 энергоблока, модернизированы и увеличены производственные мощности всех пяти ТЭС. Общая установленная мощность — 11 229 МВт, объем производства — около 50 млрд кВтч в год. Компания входит в десятку крупнейших национальных поставщиков энергии.
Молодежная политика
Производственные подразделения Unipro расположены на удалении друг от друга и, помимо Шатурского филиала, от головного офиса в Москве, который осуществляет общее руководство. По географическим причинам сложно говорить о централизованной подготовке инженерно-технических кадров, хотя коллектив в 4,5 тысячи человек нуждается в регулярном притоке молодых квалифицированных специалистов.
При этом единственный корпоративный образовательный проект, который компания реализует в городах присутствия, — это энергетические классы для старшеклассников. По сути, это специальное оборудование для лабораторных исследований, углубленных занятий по физике и другим точным наукам. Таким образом, «Юнипро» осуществляет профессиональную ориентацию и отбор перспективных студентов, которые при поступлении в профильный вуз могут рассчитывать на финансовую поддержку компании.
В этой области ГРЭС сотрудничает с колледжами и средними техническими учебными заведениями: они принимают студентов на практику, предоставляют временную работу и являются наставниками.
Контакты с высшими учебными заведениями также строятся по территориальному принципу. Например, для станций Березовская, Сургутская, Яйвинская основными поставщиками персонала являются Сургутский государственный университет, Уральский ГТУ и другие технические вузы региона. В 2014 году компания заключила договор о сотрудничестве с Сибирским федеральным университетом. В рамках партнерства университет адаптирует теоретические программы к потребностям Unipro, студенты кафедры ТЭЦ имеют возможность совершать пешие прогулки, общаться со специалистами и изучать производственные мощности на практике и в рамках совместных исследований проектов.
ГРЭС Европейской части России сотрудничает с образовательными учреждениями столицы, в том числе с филиалом МЭИ в Смоленске. Кроме того, административный корпус компании взаимодействует с московскими вузами, которые выпускают специалистов экономического и юридического профиля. Например, менеджеры «Юнипро» участвуют в образовательных мероприятиях для студентов Первого Московского юридического института.
Практика в «Юнипро»
Ведущие студенты вузов, в том числе учащиеся средних школ, проходят производственную практику на электростанциях по согласованию между кафедрами и руководством. Но в целом компания открыта для всех, кто изучает технические специальности, связанные с энергетикой. Чтобы пройти стажировку в Unipro, за три месяца до желаемого срока необходимо отправить заявку на резюме в отдел кадров компании. В сообщении необходимо указать отделение и мастерскую для практики:
- котел и турбина;
- электрический;
- химик;
- автоматизация и тепловые измерения;
- или производственно-техническое обслуживание.
Компания готова предоставить жилье для приезжих студентов. Помимо обучения навыкам и технологиям, студенты имеют доступ к документации и данным, необходимым для заполнения практического отчета, подготовки курсов и диссертаций.
Как попасть на стажировку в «Юнипро»
Летом стажировки для студентов Unipro проходят в московском офисе. Продолжительность программы два месяца, показания:
- экономика и финансы;
- Информационные технологии;
- закон;
- коммерческая деятельность, закупки, энергетические рынки;
- личное управление.
Для прохождения стажировки необходимо весной отправить резюме в компанию с указанием выбранного направления. Минимальная квалификация — 3-й курс и выше. Отбор кандидатов, анкеты которых пройдут предварительный отбор рекрутеров, проходит в три этапа:
На протяжении всей программы слушатели участвуют в реальных проектах, изучают корпоративные нормы и инструменты современного энергетического бизнеса. Те, кто успешно завершил обучение, получат приглашение на постоянную должность или, в случае его отсутствия, будут включены в кадровый резерв до тех пор, пока не появится подходящая вакансия.
Отзывы
Немногое отзывов о работе Unipro на ресурсах отзовиков. Авторы отзывов о московском офисе в основном критикуют медлительность кадрового состава компании, долгое ожидание обратной связи и зачастую непрофессиональное поведение на собеседованиях. К преимуществам сотрудников производственных подразделений относятся социальный пакет, конкурентоспособная по отраслевым стандартам заработная плата, хорошие отношения в коллективах и с линейным руководством. При этом некоторые пользователи отмечают не всегда строгое соблюдение норм охраны труда и промышленной безопасности в отдельных подразделениях.
Для студента-энергетика практика и стажировки в Unipro станут полезным производственным опытом, возможностью поучаствовать в разработке и реализации масштабных модернизационных проектов. Студенты финансового профиля, будущие специалисты в области менеджмента и управления персоналом смогут улучшить свою учебную программу, написав на рабочем месте в крупном международном учреждении, изучая особенности корпоративных коммуникаций и современные методы ведения энергетического бизнеса.
