При совмещении работы с обучением требуется учебный отпуск на период экзамена. Поэтому заочникам важно знать, как его правильно составить и какие документы нужно для этого предоставить работодателю.

Что такое учебный отпуск

Студенты-заочники имеют право на оплачиваемый учебный отпуск

Учебный отпуск — это освобождение от работы, которое предоставляется сотруднику, совмещающему работу с обучением. Законодательство четко регулирует его продолжительность и методы исполнения.

Оплачиваемый учебный отпуск предоставляется на время сеанса исключительно для основной работы, на дальнейшую — только за свой счет.

По Трудовому кодексу он не может совпадать с другим. Так, например, чтобы получить учебный отпуск, вам необходимо прервать или завершить декретный отпуск.

Кому предоставляется

Сотрудник-стажер может рассчитывать на оплачиваемый сеанс при соблюдении следующих условий:

  • Образование на этом уровне получается впервые. Если сотрудник с высшим образованием решает поступить в университет или технический колледж, ему должен быть предоставлен оплачиваемый отпуск. Однако, если вы возвращаетесь в университет (т. Е. Если у вас есть высшее образование), сессия оплачивается вами.
  • Учебное заведение имеет государственную аккредитацию. Если в трудовом договоре содержится пункт, не ограничивающий полномочия вуза, работодатель может предоставить и оплатить учебный отпуск студенту любого высшего учебного заведения.
  • Студент учится на заочном или вечернем отделении вуза.
  • Отсутствие академической задолженности и высокая успеваемость (подтверждение — справка от декана). Работодатель не обязан заставлять нерадивого студента идти забирать «крест».

    • Работник не имеет права на учебный отпуск по очной форме обучения.

    Учебный отпуск и магистратура

    Предоставление учебного отпуска сотруднику, обучающемуся в магистратуре, зависит от двух факторов:

  • Уровень образования студента.
  • В какой форме (дневная, заочная, вечерняя) вы учитесь.

    • Если у вас за плечами высшее или магистерское образование, учебный отпуск предусмотрен законом (ст. 173 ТК РФ), поскольку учеба в судебной системе в данном случае не квалифицируется как получение второго высшего образования (статья 10 Федерального закона № 273). Если специальность уже освоена со степенью магистра, рассчитывать на учебный отпуск не стоит — по действующему законодательству в этом случае он не допускается.  

    Стаж работы магистранта на предприятии или в организации любой формы собственности не влияет на предоставление учебного отпуска. Законное право на дополнительное обучение уйти на сессию и «ветеран» компании, и вновь принятый на работу сотрудник имеют равные доли.

    Есть еще один нюанс: учебный отпуск и степень магистра — несовместимые понятия, если образование получается на дневном отделении, даже если студент официально трудоустроен и работает по специальности с полной нагрузкой (8 часов в день). Так поступают, например, многие второкурсники во время стажировки. К сожалению, в этом случае, чтобы совместить сеанс и работу, вам придется решать все проблемы, используя личное обаяние и надеясь на лояльность руководства. Если очень сложно, студенты дневного отделения юридического факультета академический отпуск в судебной системе это предполагается — вы можете воспользоваться им в любое время, чтобы получить отсрочку от учебы.

    Продолжительность учебного отпуска

    Продолжительность учебного отпуска зависит от:

    • о типе учебного заведения, его статусе;
    • характеристики образования;
    • учебные курсы и формы;
    • цель желаемого отпуска;
    • особенности построения образовательного процесса.

    Максимальная продолжительность сеанса на период предоставления учебного отпуска в учреждениях разного уровня составляет:

    • при обучении в специальности, бакалавриате или магистратуре — до сорока дней в первые два года обучения, с третьего курса — до пятидесяти дней; на государственную аттестацию может быть предоставлено до четырех месяцев;
    • в заочной аспирантуре — тридцать дней в году; до защиты кандидатской диссертации — до трех месяцев.

    У сотрудников, обучающихся в вузах, есть возможность взять дополнительный неоплачиваемый отпуск, максимальная продолжительность которого строго определяется целями и уровнем подготовки.

    Справка-вызов на сессию

    Учебный отпуск предоставляется на основании справки о созыве сессии, выдаваемой Университетом. Этот документ должен содержать:

    • информация о форме обучения, аккредитации вуза, курсе;
    • информация о продолжительности сеанса.

    В справочнике к конкурсу заявок чаще указываются данные об успеваемости, которые могут повлиять на решение о предоставлении отпуска.

    Как рассчитывается учебный отпуск

    Расчет учебного отпуска осуществляется аналогично годовому, но имеет некоторые особенности:

    • он не продлевается, если работник взял отпуск по болезни;
    • не уменьшается по решению работодателя;
    • не заменяется денежной компенсацией;
    • оплата взимается за каждый день (включая выходные) без переводов;
    • если он совпадает с государственными праздниками, он не продлевается.

    Согласно закону, учебный отпуск предоставляется независимо от стажа работы в компании. TC накладывает ограничения только на его продолжительность.

    Как оплачивается учебный отпуск

    Выплаты производятся исходя из средней заработной платы прошлого года. Для этого нужно рассчитать годовой доход и разделить его на двенадцать. Полученное значение делится на среднее количество дней в месяце (по данным ТК — это 29,3), и получается средний заработок за один день. Эта цифра умножается на количество дней в приложении.

    Если студент берет часть учебного отпуска, взимается заработная плата за отработанный период.

    До или после

    Закон не регулирует период времени, отведенный для оплаты учебного отпуска, однако Трудовой кодекс предусматривает, что студент должен получить средства до его начала.

    Платежи могут производиться до того, как сотрудник предъявит подтверждающий сертификат.

    Оплачивается ли в магистратуре, при заочном обучении

    Оплата учебного отпуска в судебной системе зависит от диплома, который сотрудник компании или организации намеревается получить. Получение второго образования уровня, эквивалентного первому, не дает работнику права рассчитывать на освобождение от работы во время сессии и, следовательно, на денежную компенсацию. Для большинства студентов степень магистра является этапом обучения после степени бакалавра, поэтому около 80% студентов магистратуры оплачиваются за учебный отпуск.

    Учебный отпуск предоставляется и оплачивается при обучении по совместительству, если обучение проходит в государственном аккредитованном учебном заведении. В остальных случаях — если компания готова оплатить отпуск в соответствии с коллективным договором.

    Студенты-заочники могут рассчитывать на дополнительные льготы на рабочем месте: 7-часовая рабочая неделя сокращена на 7 часов за десять месяцев до окончательной сертификации; оплатить проезд к месту учебы и обратно (1 раз в год, без страховых взносов).

    Образец заявления на учебный отпуск

    После подачи справки-вызова на сессию, работающий студент должен написать заявление на имя директора компании с указанием точного срока его отсутствия на работе, названия вуза и номера документа на объявлении, копия которого должна быть приложена.Пример заявления на учебный отпуск

    Студент имеет право использовать учебный отпуск не полностью, но работодатель не может, исходя из производственных потребностей, отказать сотруднику, обучающемуся в университете, в освобождении от служебных обязанностей на период сессии. [Вставить] https: / / www.youtube.com/embed/ V4n007GuURQ [/ embed]