Стажировка в КПМГ — отличная возможность для начинающих специалистов стать международными профессионалами в области аудита и консалтинга. Каждый год компания «большой четверки» набирает сотрудников для участия в программах обучения и стажировок, в ходе которых сотрудники КПМГ делятся своим опытом, накопленным за годы работы на мировом рынке.

О компании

КПМГ — крупнейшая глобальная сеть компаний, предоставляющая широкий спектр аудиторских, налоговых и консультационных услуг. Сотрудники КПМГ помогают клиентам в вопросах управления, предотвращения рисков, сопровождения сделок, уплаты налогов, корпоративной реструктуризации или реструктуризации долга. В сети работает более 189 000 человек. В 2014 году КПМГ вошла в сотню лучших работодателей США. Название компании представляет собой аббревиатуру первых букв имен основателей компании: П. Кляйнвельд, У. Б. Пит, Д. Марик, Р. Герделер.

Практика в KPMG

В компании могут проводиться разные виды стажировок.

K-Practika

В рамках программы K-Practika студентам предлагаются бесплатные занятия по консультированию и аудиту, которые выполняют реальные производственные задачи и решают образовательные бизнес-кейсы. По окончании курса слушатели смогут определить, в какой именно сфере бизнес-консалтинга и экспертизы они готовы развивать в будущем, или выбрать направление стажировки в KPMG в будущем.

K-Practika поможет новичкам разобраться в таких проблемах, как:

  • финансирование и слияния компаний;
  • оценка бизнеса;
  • консультирование по вопросам разработки корпоративных стратегий и реструктуризации;
  • аудиторские услуги в области финансов, промышленности и энергетики;
  • способы предотвращения рисков в компании.

Занятия проходят осенью вечером 3 раза в неделю в одном из офисов компании в городе Москва. Программа включает два типа практик:

Производственная

Предназначен для студентов 2-4 курсов. Занятия проходят весной с 09:00 до 18:00 в течение 2-4 недель. Основная задача производственной практики в КПМГ — закрепить знания, полученные в университете, а также приобрести новые навыки и развить их в процессе решения задач, связанных с непосредственной деятельностью компании. Курирует студентов один из сотрудников компании, который ставит задачи и следит за их выполнением. Во время исследования все ведут дневники, а по окончании исследования составляют отчеты, в которых подробно анализируют процесс работы компании.  

Преддипломная

Он проводится в течение месяца для студентов последних курсов профильных вузов. Консолидация и расширение знаний, полученных в университете, а также развитие навыков самостоятельной занятости происходит в процессе выполнения реальных задач. Стажерам рекомендуется провести процедуру аудита и заполнить необходимую документацию.

Кроме того, в программе предусмотрены учебные курсы по углублению международных стандартов. Базовая компания предоставляет все необходимые материалы для отчета о стажировке в KPMG и написании дипломной работы. У штатных студентов есть возможность продолжить работу в компании во время стажировки.

Как попасть на программу

  • Следите за набором специалистов на стажировку на официальном сайте КПМГ.  
  • Ответ на объявление.
  • Пройдите телефонное интервью с менеджером по персоналу компании.
  • Решите тест (числовой или словесный — зависит от выбранного направления) и напишите эссе на английском языке.
  • Ждите приглашения на практику. 

    • Контакты организаторов практики:  

    • +7 (495) 937-44-77;
    • laurea@kpmg.ru.

    K-Foundation

    Это трехмесячная программа обучения для студентов, аспирантов и аспирантов, планирующих сделать карьеру в сфере аудита. Он ориентирован на интенсивную подготовку к профессиональной деятельности и состоит из следующих блоков:

    • МСФО — западные стандарты и российские нормы;
    • английский в области финансов;
    • аудит;
    • деловые навыки (подготовка презентаций в разных форматах, деловая переписка, тайм-менеджмент и др);
    • бизнес-кейсы и моделирование;
    • общение с профессионалами.

    Курс бесплатный. Студенты столичных вузов посещают занятия в офисе КПМГ в городе Москва, а для студентов региональных вузов предоставляется онлайн-обучение. Стажеры, успешно завершившие программу, получают сертификат K-Foundation со списком завершенных и аккредитованных профессиональных курсов.

    Конкурсный отбор кандидатов проходит в два этапа:

    • онлайн-тест (числовой и словесный тест);
    • собеседование со специалистом по кадрам.

    Регистрация для участия в программе происходит весной на официальном сайте КПМГ.

    Стажировка в KPMG

    Компания постоянно проводит стажировки для студентов: актуальные предложения публикуются в разделе «Карьера» официального сайта КПМГ. Работа — примерно 30 часов в неделю. Уровень заработной платы соответствует среднерыночным показателям; кандидаты получают более полную информацию на первом собеседовании.

    Как попасть на стажировку в KPMG

    Участники программ K-Practika и K-Foundation могут подать заявку сразу после окончания стажировки, остальные кандидаты — через систему приема на работу KPMG.

    Конкурсный отбор на стажировку проходит в 4 этапа.

  • Рассмотрение резюме и мотивационного письма.
    Менеджеры по персоналу обращают внимание на академические успехи кандидата, его участие в дальнейших профильных образовательных программах, профессиональных конкурсах и стажировках в крупных компаниях. Поэтому приложенные к резюме сертификаты будут большим плюсом.
  • Попробуйте пройти стажировку в КПМГ.
    Если учебная программа выбрана, потенциальные слушатели сдают числовые и устные тесты дистанционно. Первый тестирует умение работать с графиками, диаграммами и таблицами, второй предназначен для оценки умения анализировать текстовую информацию.
  • Интервью со специалистом по кадрам.
    Он проходит 45-50 минут в основном на русском языке, но некоторые вопросы обязательно обсуждаются на английском. Во время собеседования оценивается не только профессиональная подготовка, но и коммуникативные навыки, мотивация и уровень владения разговорным иностранным языком.
    Для кандидатов на стажировку в отдел аудита КПМГ проводится кейс-интервью (в компании он называется оценочным центром), в ходе которого студентам предлагается решить бизнес-задачи из реальной практики компаний, входящих в корпоративную сеть компании KPMG. Во время деловой игры нужно продемонстрировать умение работать в команде, мыслить логически и быстро считать (без использования калькулятора).
  • Интервью с руководителями.
    На этом этапе проводится два-три собеседования, в которых принимают участие российские и иностранные менеджеры. Оценивают знания, профессиональный опыт (по типу считается успешная реализация своих проектов), степень мотивации и уровень владения английским языком. Фаза интервью заканчивается интервью, в котором участвует партнер группы.
    После онлайн-тестирования поступающие на стажировку в отдел стратегического консалтинга получают свои задания — письменное решение по делу, которое отправляется в электронном виде. Его условия основаны на данных настоящего проекта компании. Результаты должны быть представлены на русском языке в виде слайдов в формате PDF. 

    • Требования к кандидатам на стажировку в KPMG

    Ежегодно компания открывает десятки вакансий разного профиля. Компания предоставляет широкий спектр консалтинговых услуг, поэтому обязанности стажировки в KPMG различаются для стажеров разных направлений и могут заключаться в разработке ИТ-программ или маркетинговых стратегий и тактик.

    Независимо от того, в каком отделении будет проходить стажировка, к кандидатам предъявляются некоторые общие требования:

    • высшее образование (также возможна стажировка в КПМГ без диплома, например, студенты и выпускники вузов также принимаются на работу в группу стратегического консультирования);
    • как минимум средний уровень знания английского языка;
    • аналитический склад ума;
    • умение работать в команде;
    • безопасное использование ПК;
    • высокий уровень мотивации.

    https://youtube.com/watch?v=bBQIWj8lbao

    Отзывы о стажировке в KPMG

    Те, кому посчастливилось пройти стажировку в компании, с удовольствием поделятся своим опытом и впечатлениями от работы. Например, Мария Алексеева, выпускница факультета психологии МГУ, четыре месяца проходила курсы повышения квалификации в качестве стажера. Мария заметила, что эта работа далась ей нелегко.

    Отзыв о стажировке в КПМГ

    Но девушка призналась, что благодаря стажировке в KPMG она поняла, что хочет и дальше развиваться в сфере управления персоналом и намерена осваивать новые высоты за рубежом.

    Так что даже если вам не предложат работу в КПМГ после стажировки, все равно стоит пройти производственную и преддипломную практику или одну из образовательных программ, которые компания разработала для молодых специалистов. Опыт, полученный в крупнейшей международной компании, станет хорошей основой для карьеры.