Российское подразделение Intel было открыто в 1991 году и вскоре стало крупнейшим центром разработки компьютерного программного обеспечения за пределами США. Сейчас у компании есть офисы в Москве и Нижнем Новгороде. Стажировка в Intel — отличное начало карьеры: запись в реестре вакансий, где кандидат работал во всемирно известной компании, не оставит равнодушным ни одного сотрудника отдела кадров.

Как попасть на стажировку Intel

Для начала нужно определиться, можно ли совмещать учебу со стажировкой. Intel, как и многие другие крупные компании, предлагает 3 варианта испытать себя в деловом мире:

  • В течение года.
  • Лето.
  • В учебной практике.

    • Каждый из форматов предполагает определенное количество рабочих мест и рассчитан на разный период от одного до пяти лет. Если вы не уверены, что у вас будет достаточно времени, но все же хотите получить опыт работы в крупной компании, поездка в Intel станет хорошим способом избавиться от нехватки времени. Стажировка, особенно летняя, включает от 20 до 40 часов работы в неделю — график зависит от загруженности в университете и согласуется с графиком экзаменов, зачетов и так далее. У Intel также есть летняя стажировка для студентов, рассчитанная на 2 месяца. Подача заявок обычно начинается в апреле или начале мая.

    По результатам Летней школы наиболее перспективным и успешным студентам предлагается пройти годичную стажировку в Intel.

    Следующим шагом будет подача заявки. Вакансии для стажировки в течение года предлагаются на официальном сайте российского представительства компании и в их специальной группе ВКонтакте. Выбрав подходящий, нужно отправить резюме на адрес компании.

    Требования к претендентам на практику в Intel

    Кандидат должен:

    • быть студентом не менее 2-го курса очного бакалавриата, бакалавриата или аспирантуры;
    • пройти профильную подготовку;
    • в совершенстве владею английским языком;
    • умение работать в команде;
    • знать языки программирования.

    Отбор на летние стажировки, стажировки и стажировки осуществляется по «конкурсу» приложений-учебных программ, которые, как правило, присылаются с сайта hh.ru (в любом случае официальная группа Intel в ВК перенаправляет всех на сайт этого кадрового агентства). После того, как менеджер по персоналу одобрит ответ, вам нужно будет проявить интеллект на собеседовании. Следующий этап: профессиональный тест, специально разработанный для поступающих на стажировку в Intel.

    Не забывайте, что чаще всего рекрутер просматривает ошеломляющее количество вопросов и просматривает ваше резюме в течение десяти секунд, а затем переходит к следующему или положительно отвечает вам. Поэтому следует внимательно отнестись к вашему ответу на вакансию. Также нужно подготовиться к собеседованию и тесту, не надеясь остаться без равных.

    Как подготовиться к собеседованию

  • Взгляните на компанию и продукцию, которую она производит.
  • Подготовьте портфолио, в котором будете представлять участие в конференциях, конкурсах, студенческие достижения и т.д.
  • Подумайте, что вы скажете, чтобы показать свой интерес к работе и личному росту в компании.
  • Решите как можно больше программных задач — похожие могут появиться в вашем собеседовании.

    • Отзывы о стажировке в Intel

    Обобщая все написанное теми, кто уже прошел стажировку в российских подразделениях компании, можно сделать вывод, что основные трудности заключаются в следующем:

    • необходимо знать английский на уровне Upper Intermediate;
    • большая конкуренция и ограниченное количество вакансий на стажировку / стажировку (например, летнюю стажировку проходят всего около 30 человек);
    • большая нагрузка: надо успевать и работать, и учиться.

    Но есть и другие преимущества практики Intel:

    • работа с реальными проектами в разных направлениях:
      • высокопроизводительные компьютерные системы;
      • обработка мультимедиа;
      • компьютерная графика;
      • валидация программного обеспечения;
      • параллельное программирование;
      • математические библиотеки;
      • анализ больших данных;
      • компьютеризированное зрение;
      • машинное обучение и др.
    • трудовой договор до окончания стажировки;
    • конкурентоспособная заработная плата;
    • нетворкинг и деловые контакты;
    • курсы повышения квалификации, семинары, курсы повышения квалификации выдающихся ученых;
    • собственный СПА, массажные кресла, игровая с приставкой и настольными играми, спортивная площадка.

    также возможно работать в Intel после стажировки в качестве сотрудника. Например, по статистике международного гиганта, 100 из 400 стажеров уже стали штатными сотрудниками компании.

    В любом случае стажировка в Intel означает получение бесценного опыта, и не имеет значения, останетесь ли вы в компании на постоянной основе или найдете другое место, где можно применить свои таланты.