Стажировка в Сбербанке — крупнейшем государственном финансовом учреждении, представленном в каждом городе России с тысячами сотрудников и десятками миллионов клиентов, — это хорошее начало карьеры не только будущих специалистов по денежным потокам и операциям, но и высококлассные ИТ-профессионалы завтрашнего дня. Студенты из всех регионов РФ могут пройти стажировку, стажировку и таким образом получить свою первую работу в Сбербанке.
О компании
Публичное акционерное общество «Сбербанк России» — одна из опор российского финансового сектора. 50% плюс доля в структуре собственности принадлежит Центральному банку, то есть государству. Как отмечается на официальном сайте, институт владеет третью активов сектора, имеет почти половину вкладов населения страны, выдает около 40% кредитов физическим лицам и до 30% кредитов бизнесу.
Основные показатели
Не только деньги, но и банки в целом любят счет. Любой желающий может самостоятельно изучить финансовые результаты и масштабы деятельности компании. С точки зрения студента, намеревающегося пройти стажировку с профессиональной точки зрения, стоит учесть:
- количество рабочих мест — это 260 тысяч человек по всей территории Российской Федерации.
- наличие офисов — около 18 000 представительств в 83 органах, входящих в федерацию;
- нагрузка — клиентская база составляет один миллион юридических лиц и более 100 миллионов частных инвесторов.
Территориальный охват плюс укоренившиеся привычки населения, установившиеся если не с 1841 года, как убеждают официальные данные, то гораздо позже в советских сберегательных кассах, обеспечивают банку стабильный спрос на услуги, связанные с миллионами ежедневных операций. Предприятие постоянно нуждается в кадровом резерве, поэтому подбор и обучение молодых специалистов для Сбербанка — постоянная актуальная проблема. По официальным данным, не менее 6000 студентов ежегодно проходят практику в подразделениях компании.
Учебная база
Студенты и выпускники любого профильного вуза могут пройти стажировку, а затем устроиться на работу в Сбербанк, но компания на постоянной основе сотрудничает с рядом учебных заведений. Всего университетов-партнеров более 300. Отдельно стоит отметить, что базовые кафедры работают по программам, адаптированным непосредственно для подготовки кадрового резерва Сбербанка. В частности, подготовка специалистов осуществляется на факультетах экономического блока:
- НИУ ВШЭ в московских и региональных филиалах;
- РАНХиГС;
- МФТИ;
- СумГУ имени Питирима Сорокина (Сыктывкарский государственный университет);
- ИрГТУ и УГТИ (Ижевский и Ухтинский технические университеты).
- ИЭУиП СибФУ (Институт экономики, менеджмента и природопользования Сибирского федерального университета);
- ЕГУ (Югорский государственный университет);
- ИГХТУ (Ивановский химико-технологический университет);
- ДВФУ (Федеральный университет Дальнего Востока).
Не диплом, а очень полезные знания и ценный сертификат можно получить, пройдя курс обучения, разработанный специалистами компании. Каждую осень Сбербанк набирает студентов старших курсов и аспирантов Академии управления рисками — семестровые курсы в Москве, по результатам которых студентам выдаются сертификаты, а первым 20 — приглашение на стажировку с потенциальным трудоустройством.
Стажировка в Сбербанке
Студенты и выпускники вузов могут проходить стажировку в Сбербанке двух видов:
- РАННИЙ СТАРТ — для студентов специальностей, непосредственно связанных с банковским сектором. Перед стажировкой обязательна базовая подготовка в летнем классе.
- Sberseasons — для тех, кто изучает IT-направление современных финансов: разработка мобильных приложений, интернет-банкинг, кибербезопасность.
Кроме того, ежегодно компания выделяет гранты по следующим программам:
- Сбербанк 12УП — 12 именных стипендий для аспирантов.
- Young Global Pioneers — это трехнедельная образовательная программа для студентов инженерных специальностей. Изюминкой курса является то, что курс включает поездку в Африку.
Направления
Приоритетные факультеты для Сбербанка: экономика, менеджмент, маркетинг, кредит и международные отношения, предпринимательство, право и другие, непосредственно связанные с бизнесом и финансами. Целевая программа этого направления — HEAD START, в рамках которой студенты приглашаются для прохождения стажировки на кафедрах:
- мировые рынки;
- заем;
- разработка CIB;
- основные клиенты CIB;
- инвестиционная деятельность;
- управление частными активами;
- департамент коммерции, финансов и корреспондентских отношений.
Также стажеров нанимают в отделы кадров, подразделения моделирования рисков на должности, не требующие значительного опыта и профессиональных знаний (должности консультантов, администраторов).
Отдельное и очень серьезное внимание уделяется подбору ИТ-специалистов. По программе «Сберсезоны» формируются группы стажеров, специализирующиеся на:
- по разработке приложений для основных мобильных операционных систем;
- языки программирования Java, JavaScript
- iT-безопасность;
- экономическое моделирование;
- работа с данными;
- анализы;
- UI / UX дизайн.
Задачи студентов на стажировке в Сбербанке
ИТ-стажеры привлекаются к работе с проектами по обработке массивов данных, анализу информации с помощью программных методов и машинного обучения. Нет необходимости говорить о независимости в такой важной отрасли, как банковское дело федерального масштаба, но задачи групп являются окончательными, и, как отмечают участники летних курсов, когда дело доходит до обработки несекретных данных, стажеры принимают участие в проектах наравне с штатными сотрудниками.
будущим банкирам немного сложнее погрузиться в практическую работу: неизмеримо выше ответственность за проведение реальных операций с деньгами банка и клиентов, что накладывает ограничения. Участвуют студенты:
- в анализе кредитных портфелей и рисков;
- разработка решений для частных клиентов и компаний;
- работа с анализом данных;
- работа с документацией;
- создание презентаций.
Как попасть на стажировку в Сбербанк
Прежде всего, очистите все графики на лето и начните подготовку к выбору зимой. Стажировки начинаются в июле (последние два месяца), а резюме — весной. Например, чтобы войти в HEAD START, вы должны зарегистрироваться на официальной странице программы до 25 марта.
В начале апреля специалисты компании завершают заочный отбор. Итак, претендентов ждут:
- испытание;
- мастер-класс-конкурс в форме деловой игры;
- базовый курс Летнего класса;
- личное собеседование с руководителем отдела, где будет проходить стажировка.
Требования к кандидатам
Принимаются опыт работы, практика и другие стажировки. В дополнение к конкретным профессиональным навыкам для разных должностей компания установила общие требования к потенциальным стажерам.
Их условно можно разделить на критерии отбора студентов на стажировку в финансовом секторе и ИТ-блоке.
| 3-4 курса. | 3-й и 4-й очные учебные курсы. |
| Знание Excel, умение работать с формулами. | Английский посредник. |
| Английский язык выше среднего. | |
| Навыки коммуникации |
Большинству также потребуется знание PowerPoint и других программ Microsoft Office.
Тестирование
На первом этапе поступающим на стажировку предлагаются стандартные онлайн-тесты, такие же, как тем, кто устраивается на работу в Сбербанк. Четыре блока вопросов ориентированы на оценку перспектив, уровня профессиональных знаний и определение типа мышления:
Для каждого блока отводится ограниченное время, в течение которого необходимо справиться со всеми активностями. Числовые и словесные тесты для Сбербанка разработаны Talent Q.
Ответы на 50 вопросов психологического теста должны дать компании представление о характере соискателя.
Пример числового теста
Задания включают вопросы для решения соотношений сторон, интересующие вопросы, интерпретацию графиков и операции действий.
возможен и другой вариант формулировки вопросов. 
Загрузите больше тестов.
Пример вербального теста
Вот как выглядят классические вербальные тестовые задания, разработанные Talent Q и SHL. Но возможны и другие варианты.
Загрузите больше примеров.
Проверка внимания
Вот как выглядит тест на внимание.
Еще тесты.
Кругозор
Эрудиция должна быть действительно полной.
О некоторых вещах, конечно, можно легко догадаться, если знаний недостаточно.
Загрузите больше примеров.
Задачи во всех типах тестов периодически меняются, но их структура остается неизменной.
Тем, кто уже прошел психологические тесты для прохождения практики в Сбербанке, не рекомендуется заучивать варианты ответов, найденные в учебных пособиях. Попытки предстать в лучшем свете будут распознаваться алгоритмом анализа как ложные и только ухудшат ситуацию.
Собеседование
Сотрудники Сбербанка задают разные вопросы во время собеседований с соискателями. Условно их можно отнести к четырем направлениям:
Потенциальный менеджер по стажировке может больше сосредоточиться на одной из областей, например, запрашивая дополнительную информацию о существующих навыках и прошлой практике. Невозможно заранее подготовиться ко всем вопросам собеседования, но стоит принести с собой примеры проделанной работы или рекомендательные письма.
Оплата стажировки
На практике разбогатеть не получится, но у стажеров Сбербанка есть реальная возможность получить помимо опыта материальное вознаграждение. Согласно информации на официальном сайте, практика оплачивается исходя из отработанного времени (минимум 30, максимум 40 часов в неделю). График работы гибкий, предлагается согласовывать с менеджером.
Мы не можем гарантировать, что эталон достижим и все должности оплачиваются поровну, но в программах HEAD START и Sberseasons максимальная зарплата студента указана в 40 тысяч рублей при условии полной занятости. Также есть объявления о краткосрочной бесплатной стажировке, после чего компания гарантирует только выдачу сертификата.
Практика в Сбербанке
Капитал и традиции ведущего финансового учреждения страны принадлежат государству, поэтому к профессиональному обучению студентов в учреждении относятся осторожно. Начать преддипломное производство и практику в Сбербанке можно несколькими способами:
- Для ответа на соответствующие вакансии, размещенные на веб-сайтах региональных офисов, Интернет-ресурсах по трудоустройству.
- Проявите инициативу и попросите попрактиковаться в любом отделе.
Если удалось договориться, студент приносит направление из вуза или института, а по завершении работы получает отзыв и все необходимые документы для аккредитации практики в университете.
Отчет по практике
Для написания отчета о вузе или производственной практике Сбербанк предоставляет все необходимые данные:
- информация о компании, экономических и правовых основах деятельности, правилах компании;
- информация об основных товарах, услугах и правилах их предоставления;
- текущие показатели.
Тогда можно будет описать не только действия, которые были выполнены за несколько недель, но и весь производственный процесс.
Пример отчета по практике в Сбербанке.
Отзывы
Условия прохождения производственной практики, судя по отзывам на студенческих форумах, на каждом факультете разные. Кто-то серьезно работал весь согласованный период, а кто-то пообещал в первый же день подписать дневник и отчитаться без каких-либо условий, не требуя ежедневного присутствия студента в офисе.
Со стажировками дело обстоит серьезнее, так как количество мест ограничено, а отбор кандидатов намного сложнее. Большинство участников программы положительно отзываются об опыте сотрудничества со Сбербанком. Многие замечают интересные задачи, отличные отношения с наставниками и внутри команд, гибкий график, возможность самостоятельно выбирать режим работы.
Обобщая отзывы, отметим, что в Сбербанке пройти стажировку можно, но нет гарантий, что она будет полезной, интересной и приведет к трудоустройству. Но возможности для слушателей по окончании Летнего курса получить приглашение на въезд в штат, причем при удобных условиях для совмещения с учебой, вполне реальны. Главное — настроиться на жесткий конкурсный отбор и продуктивную работу.
