Какой программист (настоящий или будущий) не хочет становиться сотрудником крупной международной компании? Вопрос риторический. Стажировка в Google — это возможность сразу после окончания учебы получить престижную и, прежде всего, постоянную, хорошо оплачиваемую и в то же время интересную работу, поскольку компании — бренды в сфере ИТ предпочитают нанимать тех, кто уже зарекомендовал себя в во время практики, а часто и во время учебы в университете. Даже если вы не можете «оставаться» в Google надолго, строчка в вашем резюме о стажировке в одном из офисов «глобального информационного бюро» будет важной темой для дальнейшего трудоустройства.

О работе мечты

Google — крупнейшая поисковая система, создателям которой удалось превратить почти любительский экспериментальный проект в глобальную компанию, и теперь большая часть ИТ-индустрии мечтает работать на нее. Только те, кто не знает, что такое Интернет, не слышали об исключительно привлекательных условиях работы в этом транснациональном гиганте. Студенческая стажировка в Google — еще одна проблема: бесплатная программа, бесплатная кофейня, тренажерный зал, атмосферные офисы, приличная зарплата и многие другие плюшки — от всего этого так сложно избавиться, когда практика заканчивается. Но если вы проявите себя с лучшей стороны, то работа в Google после стажировки вам гарантирована.

Как попасть на стажировку в Google

Итак, чтобы присоединиться к компании, вы должны сначала продемонстрировать «свои профессиональные способности» на практике. У компании нет практикующего в привычном для российских вузов понимании (с дневниками, отчетами, графиками выхода на работу и, правда, большую часть времени с бесконечным потоком документов из отдела в отдел), заменены продуктивными стажировками, которые обычно длятся 12-14 недель.

Чтобы пройти стажировку в Google, вы должны:

  • Быть на второй год или старше.
  • Возьмите на себя инициативу: отправьте свое резюме, подав заявку на работу в разделе Google Карьера.
  • Успешно пройти не менее двух собеседований.
  • Присоединяйтесь к пулу стажировок (ведущая переписка).
  • Ждите приглашения от куратора (гостя).

Но сначала о главном.

Требования к стажерам

Обычно в Google приходят люди, которые действительно хотят работать и развиваться в ИТ, а не те, кто просто планирует «отметиться» в компании с сильным именем. Поэтому кандидаты на стажировку мечты должны:

  • учиться хорошо, а еще лучше — участвовать в олимпиаде (в итоге стажировка в Google без диплома — норма, а не исключение из правила);
  • написали код, разработали программы, приложения или другие типы научных документов и проектов;
  • быть поклонником всего, что связано с информационными технологиями.

Кроме того, требуется знание английского языка не ниже уровня Intermediate. Но для тех, кто связан с IT, это обычно не проблема — без иностранного языка в сфере информационных технологий никуда.

У ИТ-гиганта также есть очень специфические требования к тем, кто собирается пройти стажировку в компании: чтобы полностью вписаться в корпоративную культуру, кандидат должен быть специалистом по Google. В ходе интервью «диагностируется» наличие этого качества, предполагающего уважительное отношение к собеседнику и приверженность идеалам максимальной политкорректности. Затем, уже во время стажировки, новые сотрудники проходят от 5 до 7 различных курсов, где им рассказывают, что говорить, а что разрешено, а что строго запрещено — в противном случае на них будут предъявлены иски за расовые, религиозные, гендерные или другие предрассудки.

Как отправить резюме

Для того, чтобы ваше резюме было рассмотрено, необходимо максимально полно, без раздумий, но без лирических отступлений, не имеющих ничего общего с исполнением профессиональных обязанностей, необходимо описать свои навыки и способности. Конечно, вопрос должен быть на английском. Его необходимо отправить в компанию, используя соответствующий раздел «Карьера» на веб-сайте Google. Если HR-рекрутер заинтересуется вашим портфолио, он свяжется с вами по электронной почте или позвонит и назначит дату и время первого удаленного собеседования.

Google открывает летние стажировки в сентябре — почти за год до предполагаемой стажировки — и закрывается в декабре. Постарайтесь не упустить этот раз.

Есть еще один, более эффективный способ попасть на собеседование: если ваш знакомый, который уже работает в Google, передаст ваше резюме рекрутеру, шансы возрастут на порядок. Еще лучше, если он сам добавит несколько рекомендательных строк.

Лайфхак: если никто из ваших знакомых не работает в Google, вы можете найти русскоязычных сотрудников и попросить их поработать на вас. Многие с радостью это делают, потому что после успешного трудоустройства они имеют право на небольшие бонусы.

Собеседование

Третьим шагом на пути к стажировке в Google станут два 45-минутных собеседования, во время которых они расскажут вам о ваших планах, предпочтениях, успеваемости, а также расскажут о самой компании, предстоящей работе, бонусах и скоро. Кроме того, они проверит ваши теоретические знания и предложат выполнить различные тестовые задания. Конечно, они начнут с простого, после чего перейдут к более сложным задачам.

Как правило, приглашая вас на собеседование, HR Google напишет или расскажет по телефону, чего ожидать от собеседования. Обычно их интересуют знания базовых понятий информатики, поэтому они предлагают решить пару десятков задач, например, по обходу порядка уровней бинарного дерева для разных языков программирования или реализовать таблица хеш.

Чтобы успешно пройти все этапы, нужно хорошо подготовиться:

  • на практике — решить пару сотен задач на специальных сайтах (например, на LeetCode), так как их огромное количество;
  • почитать специализированную литературу (тем, кому посчастливилось пройти стажировку в Google, рекомендуется подготовиться по книге Cracking the Coding Interview — если вы можете справиться с любой задачей, включенной в нее или размещенной на сайте LeetCode, то шанс пройти собеседование почти стопроцентная);
  • убедитесь, что вы улучшаете свой английский. Желательно понимать несколько акцентов, ведь именно на это часто жалуются студенты.

Не стоит особо волноваться: рекрутеры часто приходят на помощь, предлагая правильный ответ, так как понимают, что кандидат испытывает значительный стресс.

После успешного собеседования студенты включаются в резерв для прохождения практики. Со «стола» кандидатов берут кураторы определенных групп, проектов или направлений — гости. Некоторым кандидатам на стажировку в Google повезло — они хотят иметь в своих командах несколько руководителей одновременно. Но бывает и так, что потенциальных стажеров никогда не перезванивают, но это случается редко.

Руководитель проекта выбирает из пула молодых специалистов, которые ему интересны, и самостоятельно связывается с ними, рассказывая о работе и задавая интересующие его вопросы. Если после разговора обе стороны поняли, что у них есть взаимная профессиональная симпатия, то студент может начать собирать вещи и переехать в город, куда его пригласят.

Плюсы стажировки в Google

Что и говорить, курсовые работы и диплом, которые можно написать после практики в гугле? Но это еще не все.

Компания всячески пытается помочь своим новым, пусть и временным, но сотрудникам: при необходимости помогут оформить визу. Кроме того, хорошо оплачивается студенческая работа.

Абсолютное преимущество стажировки в Google — это опыт, который может изменить траекторию вашей профессиональной карьеры, а вместе с ней и всю вашу жизнь.

Кстати, стажеры имеют те же права, что и постоянные сотрудники компании. Они могут представить свои идеи, выслушать их и помочь решить определенные проблемы. Студентов ждут колоссальные впечатления. Что ж, если выйдет успешный продукт, в разработку которого вы тоже внесли свой вклад, скорее всего, вас после окончания учебы пригласят в Google на постоянную работу.