Первые шаги в карьере в МегаФоне — это прочный фундамент для будущего и хороший опыт работы в крупной компании. Группа является одним из лидеров телекоммуникаций в России, постоянно совершенствует сетевую инфраструктуру, базируется на развитии IT-технологий и внедрении инноваций в отрасли. Практика и стажировка в МегаФоне для студентов предоставят возможность развиваться вместе с компанией, участвовать в масштабных проектах, способных изменить рынок услуг мобильной связи.
О компании
Группа «МегаФон» известна на российском рынке уже четверть века. За это время компания вышла на федеральный уровень, став пионером во многих отраслях. Например, «МегаФон» первым предложил своим клиентам запуск мобильного телевидения, 3G, 4G и других современных стандартов связи. Сегодня группа обслуживает треть всех пользователей телекоммуникационной сети России. Кроме того, филиалы работают в Абхазии, Таджикистане и Южной Осетии, а общая абонентская база составляет более 77 миллионов человек. В компании работает около 40 000 человек.
В состав группы входят:
- ПАО «МегаФон» — оператор связи.
- МегаФон Ритейл — это сеть магазинов, салонов и центров обслуживания клиентов. Всего около 3,5 тысяч точек.
- MegaLabs — разработка инновационных продуктов, услуг и приложений.
- NETBYNET занимается интернет-услугами, цифровым телевидением в 83 городах Российской Федерации.
- Yota — оператор доступа в Интернет и связи.
- Гарс Телеком — подразделение бизнес-услуг. Он занимается организацией цифрового пространства под ключ — предоставляет многоканальные и гражданские номера, проводной Интернет и Wi-Fi в офисах, средства обработки данных и другие услуги.
- ЗАО «Первая Башенная Компания» — управление всей инфраструктурой.
В 2017 году выручка группы превысила 321 млрд рублей. Тогда же сменилась команда топ-менеджеров, и компания объявила о запуске новой концепции. Холдинг приобрел платформу Internet Mail.Ru Group и сосредоточился на оцифровке, разработке и внедрении нестандартных и инновационных сервисов.
Практика в «Мегафон»
Подразделения группы проводят масштабную работу по привлечению молодых специалистов как столичных, так и региональных вузов. Например, соглашения о сотрудничестве заключены с тремя высшими учебными заведениями:
- Сургутский государственный университет;
- Магнитогорский государственный технический университет. Г.И. Носова;
- Университет Иннополис».
Помимо подготовки будущих специалистов, МегаФон и университеты-партнеры совместно реализуют исследовательские проекты. Преподаватели и студенты профильных кафедр разрабатывают техническую документацию, программы и платформы для компании.
Студенты инженерных специальностей могут получить опыт на практике в подразделениях МегаФона. За короткое время они знают специфику отрасли, современные коммуникационные технологии и программные продукты. Наставники помогают молодым специалистам в реальных условиях изучить материальную базу, документацию, разработать и выполнить собственный проект отчета о практике, курсах или дипломной работе.
Прием слушателей на непрофильные специальности «маркетинг», «экономика», человеческие ресурсы, «юриспруденция» осуществляется по отдельному соглашению в отрасли.
Примеры отчетов о производственной практике в «Мегафон»:
Стажировка в «МегаФон»
В «МегаФоне» есть несколько форматов стажировок, ориентированных на разные группы студентов и позволяющих решить как извечную студенческую проблему поиска работы на неполный рабочий день, так и удовлетворить карьерные амбиции.
Набор на более простую стажировку на должности специалиста контакт-центра осуществляется на всех студенческих ярмарках вакансий, которые посещает МегаФон. Это ранний этап карьеры в группе, но многих привлекает стабильная оплата, возможность улучшить коммуникативные навыки и гибкий график, который позволяет им совмещать работу с неполным рабочим днем с учебой. Ежемесячно компания принимает несколько десятков новичков, и, по данным отдела кадров, большинство из них после стажировки в «МегаФоне» получают постоянную работу, а четверть оставшихся со временем продвигаются на руководящие должности.
Еще одна возможность — стажировки в различных отделах компании, например, в маркетинге, управлении персоналом. Такие вакансии МегаФон регулярно размещает на официальном сайте и специализированных ресурсах. Основные требования:
- незаконченное высшее образование по специальности, соответствующей деятельности кафедры;
- знание ПК, офисных программ;
- организованность, пунктуальность.
Продолжительность — от 3 месяцев до года с гибким графиком и нагрузкой до 40 часов в неделю. Есть оплачиваемые и неоплачиваемые вакансии. По окончании выдается сертификат, стажеры получают приглашение в штат или включаются в кадровый резерв.
Самый крупный проект — это ежегодная программа стажировок МегаФона в московском офисе. Приоритетные направления:
- ИТ-навыки;
- инженерное дело;
- современное управление бизнесом.
На протяжении всей программы стажеры будут иметь возможность получить уникальные знания от высококвалифицированных специалистов и тренеров компании, погрузиться в мир цифровых трендов и создать собственный проект. Уроки проходят по следующим направлениям:
- бизнес — продажи, маркетинг, аналитика, логистика.
- IT — технологии больших данных, программирование на Python и другие области.
- инженерно-техническое развитие сетей.
Для обучения группа использует собственную корпоративную библиотеку и базу курсов «МегаАкадемия». Курсы повышения квалификации тренеров компании ориентированы на совершенствование Hard Skills (развитие профессиональных навыков) и Soft Skills (повышение коммуникативных навыков, лидерских качеств, умения успешно работать в любом направлении).
Стажировка длится 3-9 месяцев в зависимости от профиля. График гибкий, нагрузка 20 часов в неделю, совместить участие в программе с учебой. Работа оплачивается, но нерезидентам компания не компенсирует проживание в столице.
Как попасть
Масштабная стажировка в МегаФон набирается ежегодно с февраля по май. Начало занятий индивидуально для каждого направления. Участвовать могут студенты трехлетнего курса или специалиста 3-4 курса, а также докторанты и выпускники двух последних курсов.
Для начала нужно задать вопрос на сайте: заполнить простую анкету с основными данными и приложить резюме. После отбора анкет специалисты по персоналу вызывают кандидатов на прохождение собеседования. Заключительный этап — собеседование в Москве с руководителем отдела.
Отзывы
Студенты, прошедшие стажировку в «МегаФоне», оценивают этот опыт в основном положительно. В первую очередь комментаторы отмечают уверенность ученика и полное допущение к реальной работе. Молодые специалисты не смотрят со стороны на штатных сотрудников, а принимают непосредственное участие в разработке и продвижении важных проектов. В то же время на сайтах отзовиков часто встречаются жалобы на более низкую оплату, чем было обещано изначально.
Комментарии сотрудников более критичны. Основные жалобы касаются отсутствия взаимопонимания с руководством и отделом кадров, недостаточной мотивации, ненормированного рабочего времени и текучести кадров. Среди неоспоримых плюсов — официальная регистрация, своевременная заработная плата, комфортные условия труда и возможность обучения.
Студенческая практика и стажировка МегаФона — это возможность получить навыки и опыт в постоянно меняющейся сфере телекоммуникаций и интернет-услуг. Компания открыта для молодых людей и предлагает широкие возможности для начала карьеры, а написание резюме о вакансии для лидера отрасли может стать благом для следующей работы.
