S7 Airlines — крупнейший частный авиаперевозчик России. Авиакомпания располагает современным авиапарком, предлагает клиентам полный спектр транспортных и туристических услуг и готова перевезти пассажиров практически в любую точку мира. Холдинг известен своим творческим и новаторским подходом к развитию бизнеса, что делает практику и стажировку в S7 хорошей возможностью участвовать в реализации уникальных проектов, получить опыт работы и, возможно, постоянную должность в одной из структур международной компании.
О компании
S7 Airlines — базовое структурное подразделение авиационно-космического холдинга S7 Group. Группа заинтересовалась полетами за пределами атмосферы в 2016 году после приобретения гонорара, инженерных разработок и технической базы (плавучего космодрома) проекта «Морской старт». Однако пока основным направлением деятельности S7 является не запуск космических кораблей, а воздушный транспорт и сопутствующие услуги. В состав группы входят:
- Перевозчики S7 Airlines и дочерние компании Globus и S7 Charter.
- Транспортный агент S7 Cargo.
- Подразделение технического обслуживания и ремонта самолетов S7 Engineering и Sibir Technics.
- S7 Training Центр обучения персонала.
- Сервис в аэропорту Сервис S7.
- Агентства по продаже авиабилетов и туристических услуг S7 Ticket и S7 Tour.
История компании восходит к 1957 году, с первого гражданского рейса из Новосибирска в Москву. Затем местный военный аэродром был перепрофилирован под мирные нужды объединенной авиационной эскадрильи Толмачевского. В 1992 году отряд был преобразован в государственную компанию «Сибирь», которая была приватизирована в 1994 году. В 2006 году появился единый бренд всех активов группы S7.
Штаб-квартира компании по-прежнему находится в Новосибирске, базовые аэропорты — Толмачево и Домодедово. Операционные базы расположены во Владивостоке (Кневичи), Иркутске, Санкт-Петербурге (Пулково). Авиакомпания входит в глобальный альянс Oneworld и постоянно расширяет список перевозчиков-партнеров. По этой причине клиентам S7 доступны тысячи рейсов и маршрутов по всему миру: участники программ сотрудничества оформляют билеты на рейсы друг друга с накоплением всех бонусов и других привилегий. Это упрощает планирование полетов, экономит время на переводы и деньги клиентов.
S7 Airlines выполняет около 80 000 рейсов в год и перевозит около 10 миллионов пассажиров. Флот включает 92 самолета марок Airbus, Boeing, Embraer. Средний возраст кораблей — 11 лет. Авиакомпания стремится первой в России ввести в эксплуатацию новые авиалайнеры — Airbus A320neo в 2017 году, Boeing 737 MAX в 2018 году.
Оборот составляет около 120 млрд рублей, и группа инвестирует как в транспортную инфраструктуру, так и в развитие инфраструктуры и услуг для удобства клиентов. Кроме того, компания активно продвигает бренд через маркетинговые мероприятия, собственные акции и участие в социальных проектах. Например, в День Победы пассажиры смогли назвать маршруты в честь воевавших предков. Так что практика и стажировка в S7 будут полезны не только курсантам летных школ. У компании много интересных проектов для будущих специалистов в области коммуникации, развития брендов и IT-технологий.
Пока планы S7 Airlines по привлечению новых сил и идей не масштабны, но компания внедряет современные форматы взаимодействия с молодыми и опытными инновационными специалистами. Например, в 2017 году в Москве прошел первый хакатон авиаперевозчика — профессиональное соревнование, участники которого ищут решения реальных проблем организатора. Для S7 Airlines участники предложили свои ноу-хау в следующих областях:
- технологии больших данных;
- создать чат-бота для работы с клиентами;
- разработка платежных приложений и других сервисов.
50 лучших команд программистов, разработчиков мобильных приложений и веб-дизайнеров боролись за внушительные денежные призы, поездку в Европу за счет компании и возможность подписать контракт с S7 Airlines. Заключительные работы оценили специалисты и менеджеры профильных служб авиакомпании.
Практика в S7
S7 Airlines проводит обучение и переподготовку авиационного персонала: пилотов, инженеров и технических специалистов, бортпроводников в своем учебном центре. S7 Training оснащен тренажёрами для обучения пилотов полетам на Airbus A320, Boeing-737 и других самолетах. Сотрудники регулярно отрабатывают действия в чрезвычайных ситуациях, навыки использования аварийно-спасательного оборудования.
Компания привлекает молодых пилотов из всех профильных учебных заведений России. Например, он тесно сотрудничает с Санкт-Петербургским государственным университетом гражданской авиации и его филиалами. Специалисты группы по кадрам регулярно встречаются с курсантами Ульяновского института гражданской авиации.
Любой желающий может пройти экспресс-собеседование, после которого перспективные студенты приглашаются на собеседование с руководством в московский офис. Сдавшие его зачисляют в штат сразу после получения диплома.
Технический персонал S7 Airlines проходит обучение в Новосибирском государственном техническом университете, с которым компания подписала договор о сотрудничестве в 2004 году. Программа обучения по специальности «Техническая эксплуатация самолетов и двигателей» напрямую адаптирована к потребностям парка воздушных судов перевозчика, некоторые темы читают действующие специалисты авиакомпании, студенты старших курсов проходят учебную и производственную практику. Лучшим предлагается работа в подразделениях группы.
Также по согласованию с университетами авиакомпания и другие объекты S7 принимают на практику студентов неавиационных специальностей. Например, такая возможность есть у студентов Новосибирского государственного университета экономики и управления, Иркутского института международного туризма и других учебных заведений. Стажеры могут погрузиться в профессиональную среду, изучить интегрированную бизнес-модель S7, взаимодействие отделов разного профиля. Собранные данные лягут в основу качественной подготовки практического отчета, курсовых и дипломных работ.
Как попасть
В авиакомпании нет программ стажировок, и студент без диплома S7 Airlines часто может предложить только работу младшего бортпроводника и наземного экипажа, что, безусловно, добавит жизненного и профессионального опыта, но вряд ли понадобится карьера мечты.
Однако мечты у всех разные, и если студент или выпускник уверен в своих силах, таланте и знаниях, есть возможность подать резюме в отдел кадров компании на официальном сайте. При появлении вакансии подходящего профиля специалисты по кадрам отбирают кандидатов и, в зависимости от должности и функциональных обязанностей, студентов могут включить в их число.
Конечно, таким образом набирается не летный состав, а офисный персонал. Пилоты без диплома могут поступить в S7 только в двух случаях: для стажировки в университете и по приглашению на собеседование, которое рекрутеры выдают по результатам собеседований, выраженных в летных школах. Во втором случае компания, помимо прочего, также настаивает на необходимости прийти на встречу с потенциальным менеджментом до окончания учебы.
Отзывы
В глазах бывших и нынешних сотрудников S7 Airlines далеко не идеальный работодатель. Из недостатков чаще называют напряженность в командах, особенно в сфере офисных услуг, низкий уровень оплаты труда по сравнению с другими авиаперевозчиками с непрозрачной системой созревания, большие загруженности, переутомление, ошибки в планировании графиков работы. Среди преимуществ комментаторы указывают на возможности обучения, финансируемые компанией, официальную занятость, белую заработную плату и льготные полеты для сотрудников и членов их семей.
S7 Airlines (со всеми ее достоинствами и недостатками) приобрела репутацию крупной современной компании, которая делает акцент на инновациях как в авиационной сфере, так и в организации бизнес-процессов, создании сервисов и сервисов. Не все могут пройти стажировку в S7, но для студентов, чьи университеты предлагают такую возможность, это станет отличным опытом и стимулом для профессионального и карьерного роста.
