Инновационные технологии, проекты международного масштаба и судьбы мира в прямом и переносном смысле слова: все это атомная энергетика на современном этапе развития человечества. Практика и стажировка в Госкорпорации «Росатом» для студентов — это реальная возможность влиться в команду, развивающую целую отрасль экономики, получить по-настоящему ценный опыт, а возможно, и поработать в компании, известной во всем мире.
О компании
Госорган «Росатом» — визитная карточка отечественных высоких технологий и признанный лидер мирового рынка по производству атомной энергии в мирных целях. Компания построила 36 станций в 12 странах мира. Специфика отрасли заключается в том, что при выборе оборудования для АЭС заказчик автоматически «утверждает» будущего подрядчика по обслуживанию станций и поставщика топливных блоков. Это обеспечивает Росатому почти пятую часть поставок тепловыделяющих сборок (ТВС) на мировой рынок и контрактов, рассчитанных на многие годы вперед. Ежегодно одни только зарубежные проекты компании приносят более 130 миллиардов долларов.
В Россию компания поставляет:
- выработка более 200 млрд кВтч электроэнергии в год;
- производство оборудования для ремонта, переоборудования, модернизации атомных станций;
- добыча и обогащение урановой руды;
- грузовые перевозки по Северному морскому пути атомным ледокольным флотом;
- разработки в области ядерной медицины;
- инновационные исследования в области физики, программирования, материаловедения.
Компания была основана в 2007 году путем объединения государственных энергетических, горнодобывающих (уранодобывающих), инженерных, научно-исследовательских и смежных предприятий. Сегодня на объекте Росатома около 400:
- 10 атомных электростанций;
- машиностроительные заводы;
- горнорудный холдинг «АРМЗ»;
- производители тепловыделяющих сборок;
- комплекс поддержки ядерного оружия;
- научно-исследовательские институты;
- комплекс по хранению и переработке отработавшего топлива «Маяк»;
- ФГУП «АТОМФЛОТ» и другие.
Структура государственного органа предлагает возможность проведения полного цикла работ как по строительству агрегатов и станций, так и по их обслуживанию, безопасности, подаче топлива и утилизации агрегатов. Компания является одним из крупнейших доноров госбюджета и работодателей в России: всего на предприятиях Росатома работает более четверти миллиона человек.
Подготовка кадров
Росатому нужен стабильный приток молодых специалистов, в первую очередь инженерно-технических специальностей — с уровнем квалификации, соответствующим отраслевым стандартам и стоящим перед ними задачам. Компания регулярно проводит дни карьеры в вузах, во время которых молодые люди могут познакомиться с современными российскими ядерными технологиями. Кроме того, компания организует студенческий отраслевой турнир «Темп», форум молодых энергетиков и промышленных инженеров «Форсаж» и другие мероприятия. Участие в них становится преимуществом для кандидатов на стажировку или стажировку в Росатоме, а также для заполнения вакантных должностей. Студенты-победители часто получают приглашения на работу в корпоративные подразделения.
Для привлечения внимания подрастающего поколения к профильным специальностям структурные подразделения общества активно взаимодействуют со школами, вузами и колледжами в городах присутствия. Проект «Школа Росатома» охватывает около 100 000 школьников в регионах. Сотни кандидатов, желающих построить карьеру в отрасли, ежегодно поступают в университеты по целевым программам обучения.
Для консолидации усилий в области подготовки кадров в 2011 году был создан консорциум ведущих вузов Росатома, участники которого поставили перед собой цель способствовать инновационному развитию государственного органа. Для этого учебные заведения объединяют научный потенциал, обмениваются опытом, модернизируют и адаптируют программы обучения к производственным потребностям компании. В консорциум входят 17 крупнейших технических институтов и университетов России, и их количество постепенно растет. Так, в 2017 году к сообществу присоединился Севастопольский государственный университет, и в первые несколько лет его участниками стали:
- Ивановский государственный энергетический университет имени Ленина;
- Московский государственный технический университет им. Н. Э. Баумана;
- НИТУ «МИСиС»;
- Томский политехнический;
- MEI;
- Нижегородский государственный технический университет имени Алексеева;
- Санкт-Петербургский политехнический и государственный университеты и другие университеты.
Окончание одного из ведущих вузов означает уверенный старт карьеры в атомной отрасли. Компания нанимает более 100 молодых специалистов в год, 60% из которых являются выпускниками учебных заведений консорциума.
Росатом установил особенно тесное сотрудничество с НИЯУ МИФИ и его дочерними предприятиями, расположенными практически в каждом городе, где работает компания. Компания способствует технической переподготовке учебной базы, модернизирует планы уроков, организует производственную и преддипломную практику на предприятиях Росатома».
Практика в «Росатом»
Ежегодно в подразделениях компании проходят производственную практику около 6000 студентов. Производственные и научные структуры предлагают дифференцированные курсы обучения:
- студенты 1-2 курсов посещают презентационные циклы продолжительностью 1 день, в течение которых начинающие специалисты знают ключевые этапы производства или лабораторных исследований во время экскурсий, могут лично общаться с основными сотрудниками и экспертами агентства;
- студенты 3-4 курсов бакалавриата и магистратуры уже полностью погружаются в реальные проекты площадки или отделения, выбранного для стажировки в Росатоме, приобретают практические навыки, опыт принятия решений в области компетенций. Студенческую работу контролируют наставники.
Некоторые возможности обучения без отрыва от производства предоставляет транспортный дивизион компании, Росатомфлот. Курсанты и студенты морского вуза, изучающие ядерную физику, реакторы, энергетические установки, радиационную безопасность по гражданским специальностям, проходят практическую подготовку на ледоколах компании. Дополнительным требованием к таким слушателям является заключение врачебной комиссии о возможности работы на судах с атомными энергетическими установками. Прием оформляется личным соглашением с компанией при уведомлении вуза.
Независимо от профиля обучения, стажировка в Росатоме — это новый опыт, который непременно будет полезен в будущем, возможность заявить о себе перед потенциальным работодателем, основа статистической, продуктивной и научной информации для подготовки проекта отчет о стажировках, курсах и дипломах.
Как попасть на стажировку в «Росатом»
Несмотря на масштабное сотрудничество с профильными вузами, Росатом открыт для всех студентов страны, желающих попробовать свои силы в атомной энергетике, машиностроении, транспорте и научных исследованиях. Отдельный ресурс компании — отраслевой карьерный портал — постоянно предлагает десятки вакансий для студентов и недавних выпускников.
Вы можете найти это здесь:
- практика — для студентов вузов, не входящих в торговый консорциум, но желающих работать в сфере атомной энергетики; обучение оформлено специальной отчетностью для Университета;
- стажировки — предложения для тех, кому необходим опыт в сфере предпринимательской деятельности для профессионального и карьерного роста;
- первая работа для выпускников.
Во всех филиалах компании открываются временные и постоянные рабочие места, поэтому студенты с разным профилем подготовки могут подать заявку на сотрудничество в государственный орган. Например, на предприятиях Росатома часто требуются начинающие стажеры и специалисты по следующим направлениям:
- экономика и бухгалтерский учет;
- механическая инженерия;
- конструкторское и технологическое сопровождение;
- программирование;
- метрология;
- безопасность и здоровье на работе;
- геология и горное дело;
- отдел кадров, управление персоналом;
- электростанции, сети и системы.
Вакансии предлагаются как индивидуально, так и в группах (на 5-10 человек). Практика часто бесплатна. Общие требования к поступающим: российское гражданство, высокая успеваемость, отсутствие судимости.
Чтобы стать стажером Росатома, вам необходимо:
- зарегистрироваться на карьерном портале;
- пройти общие тесты;
- победить в конкурсном отборе среди кандидатов, заполнивших вакансию.
Тесты SHL и других разработчиков, которые часто используются крупными национальными холдингами и международными сетями для отбора кандидатов, Росатом не использует. Но компании, входящие в состав компании, могут предложить кандидатам пройти специальные профессиональные или психологические тесты по собственному графику.
Отзывы
В корпоративных аудиториях и университетских группах отзывы о практике Росатома крайне положительные. Студенты отмечают нагрузку реальными заданиями, участием в производственных процессах, работой с документами, составлением отчетов. Комментаторы сходятся во мнении, что полное погружение в профессиональную среду позволяет полностью оценить выбранную специальность, переосмыслить теоретическую базу знаний, полученную в вузе, повнимательнее присмотреться к потенциальному работодателю и увеличить на его глаза «свои квоты.
Тем, кто рассматривает стажировку в Росатоме как путь к трудоустройству, стоит обратить внимание на недостатки, о которых бывшие и нынешние сотрудники компании сообщают отдельно на сайтах обзоров.
В частности, многие отзывы посвящены низкому уровню заработной платы, медленному или полностью отсутствующему карьерному росту, не всегда профессиональным действиям местных менеджеров. Льготы включают социальный пакет, отраслевые льготы, официальную регистрацию и белую зарплату.
Госкорпорация «Росатом» — признанный мировой лидер в области ядерных технологий, радиационной безопасности, разработки оборудования и производства топлива для атомных электростанций. Для студента практика и стажировка в подразделениях компании станут стимулом к профессиональному развитию, полезным опытом и возможностью расширить навыки и компетенции. Кроме того, строчка в резюме об опыте, полученном в компании, представляющей страну на мировом рынке высоких технологий, станет важной темой в глазах будущих работодателей.
