ИТ-директор — это специалист широкого профиля, который участвует в стратегическом развитии, но при этом обладает практическими навыками. Профессия надоедливая, но интересная, достаточно востребованная и хорошо оплачиваемая.
Оценка профессии
Информационные технологии стремительно интегрируются в различные отрасли, поэтому потребность в специалистах растет с каждым годом. ИТ-директор — относительно новая, но достаточно востребованная профессия. Он предполагает обеспечение управления, контроля и в целом жизни ИТ-структуры компании. Специальность очень престижная и хорошо оплачивается, поэтому желающих ее освоить очень много. Чем именно занимается руководитель отдела, как им стать и какой для этого нужен опыт?
Когда появилась профессия
Крупные российские компании и средние организации почувствовали острую необходимость в привлечении ИТ-менеджеров к развитию информационных технологий и их активному внедрению в деловой мир. Специальность зарегистрирована в Национальном реестре профессиональных стандартов в 2014 году. В документе указано, что она может иметь следующие наименования:
- менеджер по информационным технологиям;
- иТ-директор;
- заместитель главного ИТ-директора;
- директор ИТ-отдела;
- руководитель информационной службы.
Внесение специальности в реестр повысило ее престиж. Кроме того, в нашей стране успешно работает Российский союз ИТ-директоров. Он создан для популяризации профессии, развития участников индустрии и их взаимодействия с коллегами из других стран.
Чем заниматься
IT — это аббревиатура английского слова «информационные технологии», которое по-русски звучит как «информационные технологии». Приставка CIO, которая используется для обозначения специальности директора ИТ-отдела, означает Chief Information Officer и переводится как «руководитель отдела информации».
Основные функции ИТ-директоров:
- разработка с нуля информационной системы компании;
- оптимизация текущей информационной структуры;
- эффективное бюджетное планирование IT-компании.
Специалисты входят в список топ-менеджеров, поэтому к ним предъявляются довольно серьезные требования. Не следует путать профессию с системным администратором, который выполняет практические задачи по обеспечению нормального функционирования информационной структуры (устанавливает программное обеспечение, выполняет тесты и запускает, решает проблемы и т.д.).
Обязанности ИТ-директора связаны со стратегическим планированием. Однако следует учитывать, что менеджер должен работать еще и руками, то есть он «играющий тренер», который может не только генерировать идеи, но при необходимости воплощать их в действия.
Где учиться
Вы не сможете сразу стать топ-менеджером. Тем не менее, тем, кто чувствует в себе силы пройти весь путь от системного администратора до менеджера отдела, нужно заранее подумать об обучении. Крупные российские и зарубежные компании обычно нанимают на эту должность специалистов с двумя высшими степенями. Первый — в области информационных технологий, второй — в управлении бизнесом (или профилем, в котором работает компания). Вы можете получить степень магистра, которая будет хорошим подспорьем для работы в этой сфере, например, в следующих вузах:
- МИСиС (Москва ) — Дирекция «Интеллектуальные системы обработки информации и управления»;
- ИТМО (Санкт-Петербург) — «Информатика и вычислительная техника»;
- СПбПУ (Санкт-Петербург) — «Информационные и информационные технологии»;
- НГУ (Новосибирск) — «Информатика и вычислительная техника».
Для поступления в вуз необходимо успешно сдать экзамен по математике, информатике и русскому языку. Часто от топ-менеджеров в целом и руководителей ИТ-отделов в частности требуется знание иностранных языков, поэтому даже если для поступления, например, английский или немецкий язык не требуется, их все равно нужно выучить в будущем.
Что касается второго высшего образования, то его тоже можно получить дистанционно. В России существует множество программ, направленных на переподготовку менеджеров в сфере информационных технологий. Закончить курсы можно на базе Школы ИТ-менеджмента РАНХиГС при Президенте РФ или учебного центра «Специалист» при МГТУ. Баумана. Дополнительное обучение можно совмещать с работой, что особенно удобно, если вы уже нашли позицию в сфере информационных технологий.
Обязанности
ИТ-директор должен иметь практический опыт обслуживания информационных систем. Однако имейте в виду, что вам не нужно знать все, от Photoshop до языков программирования. Работодатели гораздо больше ценят узких специалистов, поскольку эффективно изучать можно лишь несколько областей, и если все предполагается, знания будут поверхностными.
Функциональные обязанности директора по информационным технологиям заключаются в следующем:
- организация и руководство работой отдела;
- разработка стратегии развития информационных технологий организации;
- бесперебойное снабжение компании необходимым оборудованием и программными продуктами;
- настроить автоматизацию процессов в компании;
- сервисный мониторинг баз данных, программного обеспечения и оборудования;
- реализация новых ведомственных проектов;
- своевременное устранение неисправностей компьютерной системы.
Кроме того, директор самостоятельно заключает сделки с поставщиками и разработчиками программного обеспечения и оборудования. Постоянно следит за последними тенденциями в мире информационных технологий, участвует в специализированных мероприятиях (выставках, форумах и т.д.).
Идеальный кандидат на должность
IT CIO — ответственный, многофункциональный и грамотный специалист. Помимо практических и теоретических знаний, этот профессионал должен обладать еще рядом личностных качеств, без которых невозможно организовать работу информационного офиса. Работа пригодится:
- общительность;
- умение думать на два шага вперед, предвидеть тенденции;
- высокий уровень самоорганизации;
- ораторское искусство;
- лидерские качества;
- аналитический склад ума;
- быстрообучаемый;
- умение работать в команде;
- стрессоустойчивость.
Директор ИТ-отдела должен быть готов к ненормированному графику. Также следует учитывать, что отрасль достаточно специфична, и люди, которые в ней работают, также обладают незаурядными характерами. Менеджер должен уметь находить общий язык со всеми и организовывать общение своего отдела с другими отделами компании.
Заработная плата
ИТ-директора получают довольно высокие зарплаты. Его размер зависит от таких факторов, как опыт, наличие рекомендаций от предыдущих работодателей, масштаб компании и регион. В столице и Санкт-Петербурге ИТ-менеджеры получают 350-500 тысяч рублей в месяц, в других городах — в пределах 70-250 тысяч рублей. В зарубежных компаниях зарплата может достигать 80 тысяч долларов в год.
В России самые высокие зарплаты у руководителей ИТ-департаментов Газпрома и Сбербанка. Что касается мирового рынка, то наиболее привлекательными с точки зрения заработной платы являются компании, которые работают в сфере автоматизации, разработки и выпуска программного обеспечения, онлайн-сервисов. По официальным данным, вы можете зарабатывать до 25 000 долларов в месяц на Google и до 50 000 долларов в Microsoft.
Опытные специалисты стремятся работать в крупных международных организациях, так как предоставляют не только хорошую ставку, но и премию в размере 40-70% в виде надбавок за проделанную работу, медицинской страховки, возмещения транспортных расходов, отдыха, тренажерного зала и общения.
Возможности карьерного роста
Стать директором отдела информационных технологий сразу после окончания учебы не получится. Работодатели предпочитают нанимать на эту должность специалистов с опытом работы 10-15 лет. При этом учитывается, как долго заявитель проработал в каждой компании. Приглашенные исполнители, которые меняются местами каждые полгода или год, не хотят занимать лидирующие позиции.
Хороший профессионал, продемонстрировавший свою высокую компетентность и умело руководящий отделом, в будущем может стать заместителем генерального директора и войти в совет директоров. Чаще всего такие льготы получают сотрудники иностранных компаний, но в России также начинает активно развиваться практика продвижения топ-менеджеров в управляющие организации.
Перспективы профессии
Информационные технологии — это динамично развивающийся сектор, который постоянно нуждается в притоке квалифицированных специалистов. Именно по этой причине МОК считается профессией будущего. А это значит, что вы можете спокойно осваивать специальность, в ближайшие десятилетия она востребована, и, как следствие, зарплата будет расти. Но не забывайте, что для работы на этой должности нужно иметь огромное количество практических навыков и знаний.
