Грузовые перевозки — это основа современной глобальной экономики, где производителя и потребителя товаров разделяют тысячи километров. Для студентов, выбравших специальности, связанные с транспортом и логистикой, стажировка в ОПК станет возможностью получить профессиональный опыт, получить представление о работе в крупной компании и приглашение стать штатным сотрудником команда.

О компании

Аббревиатура PEC расшифровывается как «Первая экспедиционная рота». Название вполне соответствует действительности: ПЭК — одна из лучших на российском рынке автомобильных и авиаперевозок. Специализация — доставка сборных грузов, зона обслуживания — РФ, в том числе Крым, Казахстан. Компания работает с отправителями из КНР с 2014 года, правда пока в одностороннем порядке.

Особого внимания заслуживает сеть представительств компании. Филиалы УИК расположены почти в 150 населенных пунктах в европейской и азиатской частях России, в том числе в удаленных городах, таких как:

  • Барнаул;
  • Архангел;
  • Иркутск;
  • Йошкар-Ола;
  • Комсомольск на Амуре;
  • Красноярск;
  • Мурманск;
  • Туапсе;
  • Южно-Сахалинск.

Ежегодно PEK обслуживает около 3 миллионов клиентов, включая физических лиц, малый и средний бизнес, крупных федеральных дистрибьюторов, розничные сети и промышленные предприятия. Потребности всех заявителей различны, и оператор связи должен постоянно улучшать как горячую линию службы, так и организационные процессы, планирование и сектор безопасности.

Разнообразие взаимосвязанных бизнес-процессов требует от PEC, как и от всех современных компаний, постоянного участия не только сотрудников, имеющих профильную транспортную подготовку, но и менеджеров, экономистов, ИТ-специалистов, юристов и других специалистов.

Штат компании составляет более 8 тысяч человек. Филиалы на постоянной основе сотрудничают с 26 вузами, в том числе:

  • Российский университет транспорта (МИИТ);
  • Брянский государственный технический университет (БГТУ).

Стойки УИК проводят дни открытых дверей, участвуют в профориентационных мероприятиях для молодежи и ярмарках вакансий для студентов.

https://youtube.com/watch?v=nQwsz4nsUqc

Практика в ПЭК

Студенты 3-5 курсов университетов-партнеров проходят производственную, преддипломную практику на предприятиях по следующим направлениям:

  • доставка;
  • работа с клиентами;
  • бухгалтерский учет;
  • информационная служба;
  • расширение продаж.

Погружение в профессиональную среду не оплачивается, но в случае успеха можно не только написать толковый отчет о практике в УИК, но и получить предложение о дальнейшем сотрудничестве или место в кадровом резерве.

Стажировка в ПЭК для студентов

Слово «стажер» не используется сотрудниками УИК, но, помимо сезонных приемов для студенческих групп, компания открывает круглогодичные вакансии для стажеров во всех филиалах. Формат можно назвать стажировкой — временная работа для получения опыта. Ожидается, что студенты и недавние выпускники вузов будут в городах разных регионов Российской Федерации, например, в Астрахани, Архангельске, Тамбове, Сургуте.

Большинство стажировок бесплатны, но будут наниматься перспективные молодые специалисты. Однако иногда среди вакансий попадаются объявления о вакансиях с трудовым договором. Например, недавно в Иркутском отделении потребовался оператор-стажер с заработной платой 12 тысяч рублей за неполный рабочий день.

Как попасть

Проще всего попрактиковаться в «Первой судоходной компании» через факультет вуза, если, конечно, он работает с представителем местного перевозчика. Для остальных студентов есть два пути:

  • Отслеживайте объявления о стажировке в соответствующем филиале и отделении. Предварительный отбор проводится кадровой службой, после чего связываются с потенциальными стажерами и приглашают их на личное собеседование.
  • Не дожидаясь приглашения, отправьте заявку на резюме в отдел кадров компании через официальный сайт. Контактную информацию и информацию об обучении необходимо оставлять в электронном виде. Когда будет представлена ​​подходящая вакансия, с кандидатами свяжутся для дальнейшего отбора.
  • Заполненная форма для регистрации в ПЭК

    Студенты, чьи резюме выглядели многообещающими для рекрутеров, пройдут два собеседования:

    • с представителем кадровой службы;
    • с непосредственным руководителем исследования.

    Перед собеседованием стоит больше узнать о компании, нормах и ценностях компании. В PEK вопросы командообразования, развития мотивации и удержания сотрудников решаются не для развлечения.

    Также тем, кто интересуется практикой как способом работать на неопределенный срок, стоит обратить внимание на тесты, которые компания предлагает потенциальным сотрудникам. Для стажера это необязательно, но, например, в первую очередь рассматриваются резюме кандидатов, прошедших онлайн-опрос. Тест состоит из двух частей:

  • Психологический. 94 вопроса с ограничением 10 секунд на отчет. Большинство действий — это выбор пар слов, таких как выгода или выгода. Есть вопросы, которые позволяют оценить способность интервьюируемого к планированию, поведение в возможной стрессовой ситуации, предпочитаемый стиль работы и управление.
  • Командование. Участнику предлагается выбрать наиболее комфортную роль при работе над общими задачами с коллегами, продемонстрировать естественный для него способ выхода из стрессовой ситуации, оценить сильные и слабые стороны своего стиля действий в команде.
  • Отзывы

    Не один форум посвящен деятельности компании и обсуждению того, как с ней работать в Интернете. Сотрудники (как опытные профессионалы, так и те, кто пришел в PEC с позиции стажеров) жалуются на переутомление, практику увеличения нагрузки на персонал без предупреждения и документирования новых обязанностей, а также частое изменение внутренних правил и положений компании. При этом комментаторы практически единодушно отмечают низкий уровень заработной платы, часть которой, к тому же, может выплачиваться «в конвертах». К положительным моментам работы в JEP можно отнести социальный пакет, систему мотивации, возможность повышения квалификации в учебном центре компании, что открывает карьерные перспективы.

    Для студента опыт работы в таком широком объекте будет безусловным плюсом для учебной программы и уровня квалификации. Что касается минусов: многие из них присущи всем крупным корпорациям. Сделать собственные выводы можно будет только после стажировки, за которой может последовать предложение о работе. Принимать это или нет — дело каждого человека, взвешивая преимущества и недостатки на практике.