Производственная практика для студентов — важная составляющая образовательного процесса, позволяющая им ориентироваться на рынке труда и найти себя в своей будущей профессии. В течение «третьего семестра» у работодателей есть возможность поближе познакомиться с потенциальными сотрудниками, чтобы привлечь в компанию молодых и перспективных людей. Поэтому, чтобы получить от практики максимальную пользу, студентам важно отнестись к ней серьезно.

Что такое производственная практика?

Производственная практика — обязательная составляющая учебного процесса, необходимая для подготовки квалифицированных рабочих, хорошо разбирающихся не только в теории профиля, но и в реалиях повседневной работы. Этот этап обучения обычно проводится вне стен вуза, на базе заведений, соответствующих будущей специальности студента.

Перенос образовательного процесса на условия, максимально приближенные к ситуации будущей профессиональной деятельности студента, является обязательным этапом на пути получения высшего образования, в связи с требованиями государственных стандартов и регулируется приказом Минобрнауки и Науки Российской Федерации No. 1383.

Место практики студента определяет вуз, однако студенты имеют возможность выбрать компанию самостоятельно.

Цели и задачи

важно поддерживать согласованность между теорией и практикой на протяжении всего обучения. Как и любой другой этап образовательного процесса, пребывание студента на работе преследует определенные цели и задачи.

Цель

Основная цель производственной практики — закрепление теоретических знаний, развитие профессиональных навыков и умений в реальных условиях труда. Часто именно эта часть обучения становится стартом будущей карьеры выпускника.

Задачи

Основные задачи производственной практики:

  • закрепление, обобщение и проверка знаний, полученных в вузе;
  • овладение технологией процессов, получение профессиональных навыков;
  • знание особенностей работы по специальности в реальных условиях.

Практика студентов на производстве также имеет еще одну важную миссию: сбор материала для дипломной работы или дипломной работы.

Виды и сроки

В зависимости от этапа обучения производственная практика может быть разных видов.

Тип содержимого
Вступление Студенты (магистранты) наблюдают за особенностями производственного процесса, не принимая непосредственного участия.
Технологический Активное участие в производстве, четкое выполнение указаний руководителя.
Доуниверситетский он похож на технологию, но выполняется на старших курсах после освоения образовательной программы и является одним из этапов написания диплома.

Период практики (обычно от двух до четырех недель) входит в расписание преподавания и устанавливается постановлением декана факультета.

Как правило, бакалавры становятся стажерами на третьем (2 недели) и четвертом (один месяц) курсах, магистры — два раза в год по четыре недели. Для выпускников производственная практика плавно перетекает в преддипломную практику.

Трудовой кодекс строго регулирует, сколько часов студенты могут заниматься в день: в возрасте 18 лет — не более восьми (статья 91).

Порядок проведения

К организации производственной практики привлекаются высшие учебные заведения. На первом этапе руководители образовательных и научных отделов университетов и институтов разрабатывают программы для всех секторов и профилей подготовки. Далее проводится отбор базовых компаний, с которыми заключаются договоры о прохождении стажировки.

После того, как университет распределяет студентов по организациям и компаниям, назначается менеджер университета, который должен составить индивидуальные задания. На завершающем этапе подготовки приказом ректора утверждаются сроки прохождения практики и направления студентов.  

Все, что остается сделать стажеру, это:

  • Направляйтесь в кабинет директора.
  • можно посетить базовую роту, пока:
    • соблюдать рабочую программу, установленную программой стажировки;
    • выполнить индивидуальное задание;
    • вести дневник практики;
    • придерживаться правил внутренней трудовой дисциплины компании.
  • Подпишите дневник и аттестационный лист с руководителем исследования фирмы и попросите его написать описание — его присутствие в качестве приложения к отчету требуется по требованиям почти всех университетов.
  • Напишите и защитите отчет о практике.  

    • Если студент собирается пройти производственную практику в компании по своему выбору, компания должна направить в учебное заведение гарантийное письмо, подтверждающее, что оно предоставит возможность работать в сроки, установленные планом академический. Как правило, индивидуальное прохождение производственной практики оформляется соглашением, которое оговаривается между принимающим вузом и университетом. По окончании практики в этом случае может потребоваться помощь.  

    По окончании работы в компании студент в течение 5-7 дней должен предоставить менеджеру отчет, составленный по стандарту, установленному программой стажировки. Обычно через неделю или две отчет заслушивают и утверждают на заседании отдела.

    Студенты, которые по уважительной причине не прошли производственную практику, снова направляются на предприятия на дополнительных условиях, но уже по индивидуальному плану, согласованному с компанией. Те, кто не выполнили свои задания без обоснованной документально подтвержденной причины или потерпели неудачу в отношениях, считаются должниками и не могут быть допущены к окончательной сертификации.

    Платят ли за практику студентам

    Часто во время стажировки студенты выполняют функцию резервного копирования на производстве. Однако не исключается возможность временного въезда в штат при наличии вакантных должностей и выплаты относительной заработной платы. В соответствии с действующим законодательством оплата труда, выполняемого во время стажировки, осуществляется на основании договора, заключаемого между университетом и принимающим учреждением.

    Для регистрации стажера используются разные типы контрактов:

    • работа;
    • гражданское право;
    • с учебным заведением.

    В случае соглашения первых двух типов студенты должны оплатить стажировку. Если бизнес ведется по соглашению с университетом, которое не предусматривает денежного вознаграждения, и не заключен трудовой договор, то рассчитывать на зарплату не стоит.

    Чтобы узнать, будет ли стажировка оплачиваемой, следует внимательно изучить договор, заключенный между университетом и спонсирующей организацией. Как правило, студенты бесплатно изучают специфику производства.

    Стажировка в компании для студентов — это уникальная возможность «открыть для себя ситуацию», чтобы определиться с будущей работой, и способ сэкономить время и силы, потому что выпускник будет точно знать, куда идти после окончания учебы.