М.Видео — популярная сеть по продаже бытовой техники и гаджетов, знакомая жителям практически всех регионов России. Компания открыта для новичков и гордится тем, что воспитывает профессионалов из вчерашних студентов. Стажировки и практика в М.Видео проводятся как по специальностям, связанным с менеджментом и коммерцией, так и для ИТ-специалистов, логистов, будущих топоров PR и человеческих ресурсов. Здесь можно проявить себя в профессии и есть все шансы продвинуться по карьерной лестнице на руководящую должность.
О компании
ПАО «М.Видео» — это не просто одноименные магазины с красно-белой маркой, а группа, специализирующаяся на цифровой рознице — торговле бытовой техникой, бытовой и офисной электроникой, средствами связи и гаджетами. Акционерное общество также управляет:
- торговая сеть «Эльдорадо»;
- товарный рынок.
Общий годовой оборот онлайн-сетей и сервисов превышает 360 млрд рублей. Акции М.Видео более 10 лет котируются на основных фондовых биржах страны. С 2017 года основным бенефициаром ПАО является группа САФМАР Михаила Гуцериева, в которую также входят финансовые компании, недвижимость, строительные и промышленные активы.
Сеть «М.Видео» берет свое начало из первого магазина тогда еще молодого предпринимателя Александра Тынкована, открытого в 1993 году в Москве. За четверть века бизнес вырос до четырехсот рынков в 169 городах Российской Федерации.
Ассортимент товаров и расположение новых точек изначально проектировались таким образом, чтобы полностью удовлетворить все потребности любой семьи в электронике в одном магазине. С развитием технологий принятая в розничной торговле концепция «пешеходной доступности» была интегрирована за счет омниканального подхода: унификации ассортимента, цен и перечня офлайн- и онлайн-торговых услуг.
М.Видео считается лидером в сегменте непродовольственной розницы по объемам продаж. Результаты компании также оцениваются экспертными оценками:
- место в топ-50 по стоимости российских брендов по версии британских экспертов Brand Finance;
- положение в десятке лучших работодателей РФ по версии американских компаний, специализирующихся на работе с персоналом (Aon Hewiit и AXES);
- признание лидером и Гран-при в номинации интернет-магазинов в ежегодном профессиональном рейтинге электронной коммерции.
В штате «М. Видео» более 16 тысяч человек, но большинство из них — сотрудники магазина, основные профессиональные навыки которых приобретаются в первые дни стажировки при приеме на работу. Компания открыта для студентов, но не реализует отдельные программы по привлечению студентов к прохождению практики. Попасть в «М.Видео» достаточно просто, но инициатива на стороне молодых специалистов.
https://youtube.com/watch?v=YmRDFvplz4I
Практика в «М.Видео»
У предприятия розничной торговли нет основных отделов или соглашений о сотрудничестве с университетами, которые бы централизованно направляли студентов на производственное обучение. В то же время студенты средних технических и высших учебных заведений экономического и коммерческого профиля в городах присутствия компании всегда заинтересованы в практике в магазинах торговой сети М.Видео.
Прием организуется по согласованию с руководством конкретного филиала. Часто студенты не испытывают отказов, особенно в разгар сезона продажи оборудования — новогодние праздники, 8 марта и другие традиционные периоды оптовых покупок подарков.
Позиции для прохождения практики невысокие: продавец, кассир, консультант, но у студентов есть возможность изучить работу магазина изнутри, узнать о правилах ведения бизнеса, освоить использование кассового аппарата и другого оборудования. Накопленный опыт позволяет составлять отчеты по практике с реальными показателями торговой точки. Собранная информация об организации взаимодействия между подразделениями сети, особенностях непродовольственного ритейла, статистических данных станет качественной основой для последующей научной работы студентов: менеджеров, маркетологов и других будущих специалистов.
Кроме того, местная практика в магазинах М.Видео дает два важных карьерных преимущества:
Стажировка для студентов
Практика для тех, кто мечтает о карьере в офисе М.Видео, в основном географически ограничена. Дело в том, что все административные подразделения компании сосредоточены в Москве, и желающие работать в реселлерских проектах, не связанных напрямую с продажами, могут сделать это только после переезда в столицу. Кроме того, речь идет о сроке от 2 до 9 месяцев.
Время от времени в компании публикуются отдельные вакансии для начинающих офисных профессионалов. Например, Управлению информационных технологий может потребоваться студент с незаконченным высшим техническим образованием, владеющий английским языком и продуктами SAP. Другие направления, в которых компании периодически требуются стажеры и специалисты:
- бухгалтерский учет, коммерческая деятельность, ценообразование;
- продажи, управление розничной сетью;
- логистика и дистрибуция;
- личное управление;
- закон;
- маркетинг, реклама, PR.
Условия — оформление. Возможна работа по 20-30 часов в неделю, но это скажется на зарплате, а при полной загрузке зарплата составит 25 тысяч рублей. Программа написана под непосредственным руководителем и позволяет совмещать стажировку с обучением.
Студенты участвуют в проектах компании, имеют возможность учиться у своих наставников на практике. Кроме того, для них проводятся обучающие курсы и мастер-классы, открыт образовательный портал М.Видео — онлайн-ресурс ритейлера для обучения и обновления персонала. По окончании стажировки студент получает сертификат, рекомендации от руководства компании и приглашение в штат при наличии открытой вакансии на полный рабочий день.
Как попасть
На официальном сайте «М.Видео» регулярно публикуются открытые вакансии и постоянно собираются анкеты-биографические данные студентов и специалистов, заинтересованных в работе в компании. При регистрации кандидат заполняет простую анкету, в основном с данными о себе, образовании, желаемом направлении стажировки, и прилагает резюме.
Рекрутеры отбирают наиболее подходящих кандидатов. Окончательное решение принимается после собеседования со специалистом по кадрам и будущим менеджером. Основные требования к слушателям:
- успешно пройти не менее четвертого курса по специальности, соответствующей направлению предполагаемой стажировки;
- у них развиты коммуникативные навыки.
Отзывы
Отзывы бывших и нынешних сотрудников розничной сети довольно противоречивы. Критики компании также указывают на официальное трудоустройство, социальные выплаты и своевременную выплату заработной платы. Большинство комментаторов отмечают хороший климат в командах, хотя, как и весь сектор розничной торговли, в магазинах М.Видео наблюдается высокая текучесть кадров. Еще один плюс — корпоративное обучение, возможность профессионального роста и карьерного роста. Из минусов — низкий уровень оплаты труда, постоянные сверхурочные. Сотрудники жалуются на бюрократию, сложное взаимодействие между отделами и чрезмерно строгие правила компании.
Для студентов, профессия которых связана со сферами коммерции, логистики, маркетинга, организацией управленческих процессов, практикой и стажировкой в М.Видео, это станет ценным опытом реального погружения в выбранный бизнес. Для ИТ-специалистов, пиарщиков и других будущих крупных специалистов, пожалуй, М.Видео не самый перспективный работодатель, но участие в масштабных проектах лидера сложной ниши розничного рынка — это навыки и учебная программа, которые обязательно появятся пригодится для дальнейшего построения карьеры.
