Свидетельство о прохождении практики может потребоваться в двух случаях: если студент прошел его на предприятии, которое он нашел и не выбрал из списка организаций, предложенных вузом, или повысил свои профессиональные навыки и собрал материал для курс или диплом по месту работы.
Кто выдает
Свидетельство о прохождении производственной практики выдается студенту отделом кадров предприятия. Документ также может быть составлен любым компетентным сотрудником: секретарем, директором, менеджером по персоналу, заместителем директора, главным бухгалтером — короче говоря, должностным лицом компании, в обязанности которого входят секретарские обязанности или надзорные стажеры. Главное, чтобы справка была подписана представителем администрации (директором или его заместителем, главным бухгалтером, руководителем отдела кадров компании и т.д.) и скреплена печатью.
Сертификат датирован последним днем стажировки.
Пример свидетельства об успешном прохождении производственной практики на предприятии, соответствующем профилю обучения:
Как оформить
Строгих требований к выдаче справки о прохождении производственной практики нет, важно указать обязательную информацию:
- ФИО обучаемого;
- срок стажировки (точные даты);
- должность, занимаемая студентом;
- название структурного подразделения.
Документ должен быть подписан и проштампован руководителем предприятия или руководителем организации.
Чаще всего сертификат выдается на фирменном бланке компании-получателя.
Когда стажер попадает на окладную вакансию, информация должна быть более подробной.
Справка о прохождении производственной практики: образец оформления
Документ может быть очень лаконичным, например, так:
| От «___» __________ 20_. Декан Финансово-банковского факультета РАНХиГС Семочкин П.П. Ссылка Дана Зинченко Татьяна Сергеевна проходила производственную практику и занимала должность менеджера по персоналу в КБ «Арбат» с 26.06.2017 по 28.07.2017
Менеджер КБ «Арбат» ______________ / Дементьева Л.И/ Депутат |
Скачать бланк справки о прохождении производственной практики.
Кстати, справка о прохождении практики — это хорошо, но если со студентом был заключен трудовой договор, то согласно статье 66 ТК РФ работодатель может завести трудовую книжку и сделать внутри соответствующий пункт. Кроме того, наличие признаков приема и увольнения означает, что работодатель уплатил страховые взносы в Пенсионный фонд, и период производственной практики будет засчитан в стаж работы.
