Студенческая практика — это вид дополнительного профессионального образования, необходимого для обучения и закрепления знаний и навыков, полученных во время обучения. Он считается одним из наиболее эффективных способов подготовки квалифицированных кадров, поскольку помогает выпускникам по окончании вуза накапливать хоть и небольшой, но ценный практический опыт в конкретной профессиональной сфере.

Чем стажировка отличается от практики

На первый взгляд может показаться, что стажировка и студенческая практика — это одно и то же. Но эти виды профессиональной деятельности существенно различаются по своей сути и способам достижения поставленных целей.

Критерии стажировки
1. Сущность Дополнительная подготовка специалистов. Основная цель — знать особенности работы той или иной организации, использование знаний для достижения определенных целей на практике. Обязательная часть обучения в вузе, необходимая для профессиональной подготовки студентов, сбор информации для написания дипломной работы.
2. Кто и когда руководит Осуществляется исключительно по желанию студента. Искать возможность стажировки рекомендуется с 4-го курса. Его можно провести в праздничный период. Реализуется по образовательной программе (4-5 курсов) на основании договора, заключенного с производственной организацией. Это происходит исключительно в школьные часы.
3. Продолжительность Будет определено принимающей организацией. Обычно это занимает два-три месяца. Индивидуальные программы могут длиться примерно один год. Занятость студентов — полная или частичная. Создано учебным заведением. В зависимости от типа практики, направления и профиля обучение может длиться от шести до десяти недель с восьмичасовым рабочим днем.
4. Характеристики работы Выполнение заданий, предусмотренных программой стажировки, иногда не связанных со специальностью. Деятельность студента основана на достижении целей и задач практики, отраженных в индивидуальном плане.
5. Занятость Часто одним из условий прохождения стажировки является подбор лучших кандидатов на замещение вакантных должностей. Как правило, постоянная занятость не предусмотрена. Предложение получают только самые предприимчивые стажеры.

https://youtube.com/watch?v=IxqU7XFAJHA

Как проходит стажировка студентов

Официально обучающимися могут быть только студенты, которые уже получили квалификацию, например, степень бакалавра или специалиста, и продолжают обучение на следующем уровне. Вступая в реальные производственные условия, студент выполняет задачи, указанные в программе или поставленные ему руководителем стажировки от компании. Часто обязанности выходят за рамки узкой профессиональной области, изучаемой в университете, и включают работу с клиентами, подготовку отчетов и административные задачи.

Период

Сроки прохождения стажировки отсутствуют. Главное требование — это не должно мешать учебному процессу. Поэтому лучшее время — летние каникулы, когда у студента достаточно свободного времени от учебы.

Неплохо, когда стажировку удается совмещать с обязательной практикой. Но в этом случае необходимо найти компанию, бизнес которой совпадает со специальностью и соответствует требованиям учебного заведения.

Документы

Все этапы стажировки должны быть задокументированы. Сбор необходимых документов, заключение договора с принимающей организацией, выдача конкретного распоряжения гарантирует соблюдение прав и обязанностей сторон, помогает избежать возможных разногласий.

  • Перед началом стажировки в принимающую организацию необходимо предоставить ряд документов:
    • данные стажера;
    • сведения о специальности (квалификации) будущего сотрудника;
    • трудовая книжка (при наличии).
      Список ценных бумаг может существенно различаться в зависимости от специфики компании.
  • Заключение договора — обязательный этап, позволяющий регулировать трудовые отношения между сотрудником и руководителем компании. В случае стажировки обычно оговаривается срочный трудовой договор или ученичество. В документе обязательно должны быть отражены:
    • информация о студенте и госте;
    • подробное описание процесса стажировки (разработка плана, программы), ее целей и задач;
    • права и обязанности обеих сторон;
    • наличие заработной платы, размер, частота и способ выплаты.
      Срок действия контракта определяется продолжительностью стажировки.
  • Выдача заказа. Это заключительный этап регистрации на стажировку. Документ оформлен в соответствии с требованиями, установленными компанией.

    • Стажировка для студентов за границей

    Стажировка за рубежом — это уникальная возможность узнать о мировых стандартах и ​​принципах ведения бизнеса. Такой опыт высоко ценится работодателями и увеличивает шансы выпускника вскоре после окончания учебы найти хорошую работу в крупной компании.

    Виды

    В зависимости от условий и особенностей прохождения существуют разные основные виды стажировок.

    Специфика вида стажировки
    1. Бесплатно Самый предпочтительный вид. Такая стажировка не только позволяет получить опыт работы за границей, но и дает возможность подзаработать. Довольно часто он проходил мимо специалистов, изучающих гостиничный бизнес и туризм.
    2. Платный Если специальность студента не требуется иностранными работодателями, вам придется заплатить за возможность стажировки.
    3. Волонтерство Работа за рубежом по этим программам предъявляет минимальные требования к кандидатам на стажировку. Однако в этом случае велика вероятность попадания в неблагополучные страны, что не позволит получить необходимый опыт работы.
    4. В сочетании с обучением Эта стажировка особенно популярна среди работодателей в Великобритании и Ирландии. Программа проходит в два этапа:

    • обучение (языковые курсы, овладение конкретными навыками, необходимыми для будущей деятельности);
    • практическое применение полученных знаний и навыков.

    Как попасть

    Стажировку за границей могут организовать местные и иностранные компании, которые выступают в качестве посредников между принимающей стороной и студентом.

    Основные требования к кандидатам:

    • возраст от 18 до 30 лет;
    • знание принимающего языка;
    • высокая успеваемость;
    • платежеспособность (наличие достаточной суммы на банковском счете, наличие спонсоров и т д.);
    • опыт работы по специальности.

    Обычно кандидат должен пройти собеседование, которое проводится лично, по телефону или через все виды услуг Интернет-связи. Комиссия должна быть укомплектована:

    • cV и мотивационное письмо;
    • сертификат, подтверждающий знание иностранного языка;
    • рекомендательное письмо от профессоров вуза;
    • копия паспорта.

    Все документы должны быть переведены на язык принимающей стороны.

    Оплата

    Большинство стажировок за рубежом не оплачиваются. Однако бывают исключения, когда студент может рассчитывать на денежное вознаграждение за свою деятельность в иностранных компаниях. Но даже в этом случае вряд ли удастся много заработать. Главное преимущество этого модуля в том, что нет необходимости искать спонсоров для оплаты поездки и самой стажировки.

    Где искать

    Если у вас есть твердое намерение повысить квалификацию, пройдя стажировку в одной из зарубежных организаций, вы можете порекомендовать несколько вариантов поиска подходящего места:

  • Специализированные интернет-ресурсы, содержащие самую актуальную информацию о программах по всему миру. Чтобы найти эти порталы, воспользуйтесь запросом на стажировку.
  • Сайты заинтересованных организаций. На официальном ресурсе компании нужно искать раздел Карьера или Стажировка. Если такой информации нет, вы можете написать письмо на адрес электронной почты, продемонстрировав свою заинтересованность и мотивацию, а заодно и знание языка.
  • Специальные агентства ищут варианты стажировки в различных сферах. Часто такие организации предоставляют не только актуальную информацию о принимающих компаниях, но и услуги по оформлению документов, аренде жилья.
    • Самостоятельный поиск в Интернете позволит существенно сэкономить на оплате услуг посредника и выбрать оптимальный вариант.

    Практика для студентов — это, прежде всего, обучение. Они позволяют не только повышать квалификацию, но и осваивать отечественный и зарубежный передовой опыт, приобретать практические навыки и умения в определенных областях. Поездка за границу предлагает ряд дополнительных возможностей: изучение языка и культуры другой страны и получение опыта, который высоко ценится нашими работодателями.