Опыт работы в крупнейшей российской компании в области гидроэнергетики ПАО «РусГидро», которая предложит стажировку или стажировку в компаниях группы, станет хорошим стартом для карьеры молодого специалиста. Холдинг является лидером в своем сегменте рынка, он динамично развивается и наращивает производственные мощности, поэтому студенты смогут не только изучать отрасль, но и участвовать в разработке и реализации инновационных проектов.

О компании

ПАО «РусГидро» действует как отдельная компания после реформы электроэнергетики в Российской Федерации в 2004 году. Контрольный пакет акций компании принадлежит государству. Группа объединяет 19 филиалов, в общей сложности насчитывающих 90 различных энергетических станций, в том числе 47 крупнейших гидроэлектростанций в 17 регионах России. Кроме того, в структуру холдинга входят научно-исследовательские и инжиниринговые центры, энергосбытовые компании, строительные организации и другие подразделения.

На данный момент ключевым проектом для РусГидро является модернизация инфраструктуры на Дальнем Востоке, где строятся новые гидроэлектростанции и тепловые электростанции. Кроме того, строятся станции в Северной Осетии и Московской области. Помимо гидроэлектростанций, группа занимается разработкой и строительством других станций, вырабатывающих электроэнергию из альтернативных возобновляемых источников — солнечной и ветровой. Суммарная установленная мощность производственных предприятий РусГидро превышает 39 ГВт, годовая выработка электроэнергии составляет 140 млрд кВтч, что составляет около 10% от всей добычи в России.

Кадровая политика

Штат «РусГидро» превышает 70 тысяч человек, но в последние годы компании группы обнаружили тенденцию к сокращению штата за счет перевода сотрудников на аутсорсинг. Вместе с тем, в связи с активной реализацией проектов по модернизации оборудования и техническому перевооружению мощностей, привлечение высококвалифицированных рабочих кадров является основным направлением кадровой политики РусГидро».

Доля сотрудников с высшим образованием в компании постоянно растет и на данный момент превышает 78%. Большое внимание уделяется научным и конструкторским разработкам; В состав группы входят шесть научно-исследовательских институтов и проектных институтов. Компания финансирует инновационные проекты за счет государственных ассигнований, инвестирует в стартапы, бизнес-инкубаторы и технопарки. При поддержке РусГидро проводятся профессиональные соревнования студентов технических специальностей на лучшее развитие компании в отрасли:

  • Всероссийский инженерный конкурс;
  • «Энергия молодости»;
  • «Новая идея» и другие.

Основная цель — обучение наших сотрудников. По этой причине была создана система «фирменных лифтов», которая готовит будущего сотрудника из школы, способствует профессиональному обучению и повышению квалификации молодого специалиста уже на рабочем месте.

Студенческий этап программы называется «Учебное заведение» и направлен на взаимодействие с университетами и колледжами. РусГидро заключает соглашения о сотрудничестве, создает профильные кафедры, приглашает студентов на практику, предоставляет теоретические материалы в университеты и колледжи и развивает их техническую базу, читает лекции и знакомит с основами профессии на своих объектах, повышает квалификацию учителей. Партнерами ПАО «РусГидро» являются десять ведущих профильных вузов, в том числе:

  • Санкт-Петербургский политехнический институт;
  • Южно-Российский государственный политехнический университет имени М.И. Платова;
  • Дальневосточный федеральный;
  • Сибирский Федеральный;
  • Московский государственный технический университет им. Н. Э. Баумана.

Студенты из университетов-партнеров участвуют в исследованиях и разработке новых дизайнерских проектов в областях, актуальных для компании. Руководство РусГидро входит в коллегиальные органы управления профильных вузов. Лучшие студенты и победители профессиональных конкурсов награждаются корпоративной стипендией.

В среднем ежегодное финансирование каждого базового отдела достигает 30 миллионов рублей. В основном средства направляются на создание специальных учебно-экспериментальных мастерских и учебных курсов.

Практика в «РусГидро»

Региональные офисы группы открыты для стажеров. Во-первых, на производственное обучение принимаются студенты — инженеры и энергетики вузов-партнеров, но также студенты, осваивающие программы другого профиля, связанные с любым из направлений деятельности холдинга, могут пройти производственную практику на одном из объектов агентства. Вы можете оставить заявку на официальном портале «РусГидро» и на сайтах филиалов в разделе «Студентам».

Стажировку в РусГидро можно пройти как по учебной программе, так и во время летних каникул. Основные направления:

  • работа станций;
  • системы технологического контроля;
  • мониторинг оборудования;
  • гидротехнические сооружения;
  • охрана труда и производственный контроль;
  • экологическая служба;
  • экономика, управление недвижимостью.

Студенты-стажеры проходят инструктаж по технике безопасности, знакомятся с наставниками и фирмой, получают производственное задание и объединяются для решения общих проблем. Полное погружение в профессию и, в частности, в сектор позволяет новичкам отточить теоретические знания в «полевых» условиях, собрать информацию для курсовых и дипломных работ, подготовить практические отчеты на реальных данных.

Некоторые подразделения предоставляют студентам стипендии и командировочные расходы. Слушатели последних курсов после успешного прохождения практики приглашаются на работу или помещаются в личный резерв.

Стажировка в «РусГидро»

Ежегодно корпоративный университет компании совместно с одним из университетов-партнеров проводит «Spring Energy School» — еженедельную экспресс-стажировку для 50 студентов специальностей.

Для участия в программе вам необходимо:

  • учиться на 3-5 курсе;
  • иметь высокие оценки по специальным предметам.

Программа состоит из серии обзорных семинаров по основным тенденциям и проблемам развития электроэнергетики, лекций топ-менеджеров и ведущих специалистов РусГидро. Участники общаются с руководителями компаний, узнают о научных разработках, решают гидротехнические дела, регулируют работу станций и используют возобновляемые источники энергии. На таких встречах со старшими коллегами молодые специалисты могут оценить уровень своих знаний и навыков, актуальность программы бакалавриата и возможности построить карьеру в выбранной ими области.

Отзывы

Сотрудники многих структур компании по-разному относятся к РусГидро как к работодателю, но в целом преимущества и недостатки работы в компании такие же, как и у других госкомпаний. Среди плюсов — официальное трудоустройство и заработная плата на среднем региональном уровне, хороший соцпакет и возможность обучения.

К недостаткам можно отнести негибкую систему оплаты труда, не предполагающую мотивации к профессиональному росту, высокий уровень бюрократии и частую «оптимизацию» персонала. Кроме того, многие отмечают сложные условия для карьерного роста в компании.

Практика и практика в РусГидро для студентов предоставят возможность учиться изнутри работы одного из государственных гигантов энергетической отрасли. Для тех, кто получает образование в области инженерии, производства электроэнергии из возобновляемых источников, работа в компании позволит им изучить современные технологии, повысить профессиональные навыки и получить базовые знания о текущем этапе развития отрасли в России и перспективных направлениях проекты. Что касается студентов смежных специальностей, то стажировка в РусГидро, одной из крупнейших государственных компаний, станет хорошим опытом, и включение в учебную программу обязательно будет оценено при следующем трудоустройстве.