Розничная торговля — это постоянно развивающийся сегмент экономики, поэтому он нуждается в постоянном притоке рабочих и свежих идей и, как следствие, предлагает амбициозным и успешным множество возможностей для построения карьеры. Стажировка и практика в сети «Магнит» погрузят студента в решение задач современного бизнеса, дав ему навыки, опыт и возможность трудоустройства сразу после получения диплома.
О компании
ПАО «Магнит» — одна из крупнейших розничных сетей в России, «выращенная» региональной компанией из Краснодара, которая занималась продажей бытовой химии. За почти 25-летнюю историю развития компания вышла на федеральный уровень — почти 17 000 магазинов в 2 800 населенных пунктах. По направлениям деятельности ресурсы делятся на несколько групп:
- Компактные «круглосуточные магазины» — располагаются в небольших помещениях, площадью до 600 квадратных метров, и предлагают простой ассортимент повседневных продуктов: крупы, мясные продукты, свежие фрукты и овощи. Основная аудитория — хозяйка, которая спешит с работы, врывается в магазин за недостающими ингредиентами к обеду.
- Гипермаркеты представлены в форматах «Семья» и «Семья +». Торговая площадь — до 1,5 и 3 тыс. Кв. М соответственно, в ней представлен полный ассортимент товаров для рядового гражданина: продукты питания, напитки, предметы гигиены, бытовая химия и т.д.
- Магазины бытовой химии «Магнит Косметик» — это небольшие торговые точки, специализирующиеся на продаже товаров для здоровья и красоты. Непродовольственный формат компания освоила в 2010 году.
- Фармацевтический менеджмент — новый бизнес в сети, который начал развиваться в 2017 году.
- Собственное производство — компания продает овощи и грибы, выращенные в специализированных отделах.
- В логистическую структуру входят 37 распределительных центров, в том числе Дмитров, Тюмень, Оренбург, Мурманск, Кемерово, и 36 транспортных компаний с автопарком более 6000 автомобилей.
Всего в сети «Магнит» работает более 270 тысяч человек, что позволило специалистам агентства RAEX сделать компанию одним из крупнейших предприятий России. Годовой оборот превышает 1 миллиард рублей. Ритейлер входит в число 250 крупнейших компаний отрасли. В 2017 году Магнит вошел в список 100 инновационных компаний мира по версии журнала Forbes.
Сотрудничество с вузами
Конечно, основной штат ритейлеров — это продавцы, но масштабный объект Магнита требует постоянного притока сотрудников разных направлений и уровней подготовки. С 2016 года компания реализует программу «МАГНИТ: Новое поколение» по привлечению молодых специалистов».
Во-первых, проект охватывает вузы «главного» региона компании — Кубани. Кубанские студенты могут пройти оплачиваемую стажировку в торговом, офисном и логистическом отделах Магнита, принять участие в мастер-классах, учебных курсах, экскурсиях:
- государственный университет;
- государственный технологический университет;
- государственный сельскохозяйственный университет;
- государственный институт культуры;
- академия маркетинга и социальных и информационных технологий ИМСИТ;
- государственный университет физического образования, спорта и туризма;
- филиалы Российского университета кооперации, Российского экономического университета им. Плеханова, Финансового университета.
А также Краснодарский техникум электронного приборостроения и Южный институт менеджмента.
Приоритетом для компании является привлечение студентов, обучающихся по следующим направлениям:
- анализ, разработка SQL;
- Специалист по данным;
- технологии производства продуктов питания;
- агрономия;
- архитектура;
- инженерное дело.
Кроме того, кадровые службы «Магнита» регулярно участвуют в карьерных мероприятиях вузов Кубани и других регионов присутствия, организуют курсы повышения квалификации для студентов:
- ИТ-навыки;
- экономические профессии;
- студенты в сферах PR, коммуникации, управления персоналом.
В 2018 году компания внедрила практику деловых игр для студентов колледжей. Тема первой интеллектуальной битвы: «Ритейл 2030». Студенты были разделены на команды, которые должны были спрогнозировать развитие коммерческого сектора в России на ближайшие 10 лет, предположить, какие задачи будут актуальны для бизнеса и как будет развиваться рынок.
Кроме того, отдельные подразделения компании реализуют совместные проекты с университетами. Например, Тюменский распределительный центр ОАО «Тандер» сотрудничает с местным индустриальным университетом. Особенность программы: Студенты работают над решением реальных производственных задач по следующим направлениям:
- организация хранения на складе;
- внедрение технологий контроля товарооборота между активами компании;
- разработка возвратной тары для перевозки различных товарных групп.
Практика в «Магнит»
Проходить стажировку в структурах сети «Магнит» могут как студенты вузов-партнеров, так и студенты других учебных заведений. В первом случае распределение осуществляется по кафедрам, во втором поступающие самостоятельно ищут место для производственного обучения. Приглашения студентов на практику и стажировки в Магнит периодически публикуются на официальном сайте, в социальных сетях компании и на специализированных интернет-ресурсах по трудоустройству».
Вакансии могут быть предложены в отделах и подразделениях разного профиля:
- обработка баз данных, информационная безопасность;
- купли-продажи;
- управление категориями;
- управление цепочками поставок;
- бухгалтерский учет;
- бизнес-прогнозирование и анализ;
- управление персоналом, делопроизводство.
Условием прохождения стажировки в «Магнит» является работа не менее 80 часов с гибким графиком. Практика может проводиться как платно, так и бесплатно. Во время обучения студенты имеют возможность повышать свои профессиональные навыки, собирать реальные материалы для практических отчетов, курсовых и дипломных работ, возможность трудоустройства после окончания учебы.
Как попасть на стажировку в «Магнит»
Стажировки проводятся и для тех, кто меньше заботится об образовательной отчетности, чем ищет работу в «Магнит». Студентам и выпускникам колледжей регулярно предлагаются вакансии младшего персонала, на которые они могут рассчитывать по приглашению государства. Например, розничный торговец иногда ищет новичков:
- руководители проектов;
- экономисты, маркетологи;
- дизайнер;
- бизнес-аналитики;
- сотрудники служб информационной безопасности, обработки баз данных, разработчики.
Общие требования к поступающим на должность стажера:
- обучение на 3 курс и далее;
- хорошая успеваемость;
- общительность;
- владение ПК и специализированным программным обеспечением в соответствии с профессией;
- способность к обучению и желание учиться.
Чтобы пройти стажировку в Магнитке, вам придется пройти несколько этапов:
Тестирование
В Магните нет общей практики тестирования, но для некоторых должностей этот метод оценки профессиональных навыков является обязательным. Например, кандидат может быть проверен на знание Exel с помощью онлайн-справочника задач, размещенного на веб-сайте компании, сдать экспресс-экзамен по решению бизнес-кейсов непосредственно на собеседовании в офисе или дать домашнее задание.
Продолжительность периода обучения и тестирования для успешно прошедших отбор — 2-4 месяца. Стажировка проходит под руководством личного наставника. Работа оплачивается на уровне 15-20 тысяч рублей, хотя есть и неоплачиваемые вакансии.
Отзывы о стажировке в сети «Магнит»
https://youtube.com/watch?v=B3g3Im5HPDU
Учитывая, что штат компании насчитывает около 300 000 человек, неудивительно, что обсуждению условий работы «Магнита» в Интернете посвящено не один форум. Репутация работодателя в глазах комментаторов неоднозначна, преобладают негативные отзывы. К недостаткам можно отнести:
- низкий уровень заработной платы;
- плохое внимание к условиям труда;
- отсутствие заинтересованности компании в лояльности персонала, мотивации сотрудников.
Многие жалуются на загруженность и переутомление, вызванные несоответствием между количеством штатных сотрудников и объемом деятельности. Кроме того, известны случаи несоблюдения компанией социальных обязательств и трудового законодательства в отношении сотрудников, увольняющихся по собственному желанию или в связи с оптимизацией штата.
Плюсы — официальная регистрация, «белая» зарплата, обучение для новичков, карьерные возможности для сотрудников, готовых выложиться на полную.
Вне зависимости от профессии и должности молодого специалиста стажировка и практика в Магните станут опытом работы в компании, лидере розничного рынка России. Студенты участвуют в реальных бизнес-процессах, приобретают полезные навыки принятия решений в многозадачной среде и участвуют в корпоративной культуре. Пройдя такую школу, вы гарантированно повысите профессиональную компетентность и вес учебной программы.
